2024年焦作市国资本运营(控股)集团限公司公开招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年焦作市国资本运营(控股)集团限公司公开招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、车间某人正在进行一项错误的操作，车间主任立即上前阻止，并让其纠正过来属于（）。
  A：同期控制
  B：前馈控制
  C：反馈控制
  D：预先控制
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，同期控制，又称过程控制，控制点处于事物发展进程的过程中，对正在进行的活动给予指导与监督，以保证活动按规定的政策、程序和方法进行，针对行动过程，一旦发生偏差，马上予以纠正。目的是保证本次活动尽可能少发生偏差，改进本次而非下一次活动的质量。车间某人正在进行一项错误的操作，车间主任立即上前阻止，并让其纠正过来属于同期控制。
B项错误，前馈控制，指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。
C项错误，反馈控制，指在某一行动和任务完成之后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。
D项错误，前馈控制，也称预先控制或提前控制，指在活动开展前就认真分析研究进行预测并采取防范措施，使可能出现偏差之前就可以筹划解决的控制方法。
故本题选A。

2、行政组织纵向结构的协调机制包括（）。
  A：行政参与和行政委托
  B：权力委任和行政委托
  C：行政指导和行政授权
  D：行政指导和权力委任
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
在《行政管理概论》中指出，行政组织纵向结构的协调机制包括行政指导和权力委任。行政指导就是行政机关在其职责范围内为实现一定行政目的而采取的符合法律精神、原则、规则或政策的指导、劝告、建议等行为。
故本题选D。

3、在（）的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导员工。
  A：X理论
  B：Y理论
  C：W理论
  D：T理论
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
道格拉斯麦格雷戈提出了有关人性的两种截然不同的观点：一种是消极的X理论，即人性本恶，另一种是基本上积极的Y理论，即人性本善。X理论阐述了独裁式的管理风格，而Y理论则阐述了民主式的管理风格。
A项正确，X理论假设人对于工作的基本评价是负面的，即从本质上来说，人都是不喜欢工作的，并且一有可能就逃避工作；一般人都愿意被人指挥并且希望逃避责任。人工作是为了钱，是为了满足基本的生理需要和安全需要，他们将选择在经济上获利最大的事去做。只有少数人能克制自己，这部分人应该承担起管理的责任。在X理论的指导下，必然会形成严格控制的管理方式，以金钱作为激励人们努力工作的主要手段，以权力或控制体系来保护组织本身和引导。
B项错误，Y理论对于人性假设是正面的，假定人性本善，假设一般人在本质上并不厌恶工作，只要循循善诱，雇员便会热诚工作，在没有严密的监管下，也会努力完成生产任务。而且在适当的条件下，一般的人不仅愿意承担责任而且会主动寻求责任感。以Y理论为指导，管理者的重要任务是创造一个使人得以发挥才能的工作环境，发挥出员工的潜力，使员工在完成组织目标的同时也达到个人目标；对人的激励也主要是给予来自工作本身的内在激励，让员工担当具有挑战性的工作，满足其自我实现的需要。
C项、D项错误，没有这两种理论，为杜撰选项。
故本题选A。

4、下列不属于韦伯的“理想的行政组织体系理论”的主要特征是（）。
  A：分工明确
  B：人员关系感性
  C：人员任用由职务要求决定
  D：管理人员职业化
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
韦伯的理想的行政组织体系的主要特征有：
（1）劳动分工：明确规定每个成员的权力和责任；
（2）职权等级：组织内的职位按照等级原则进行法定安排；
（3）正式的选拔：人员的任用要通过正式考试和教育培训进行；
（4）职业管理人员：管理人员有固定的薪金和明文规定的升迁制度；
（5）规则和纪律：管理人员必须严格遵守组织的规则、纪律和办事程序；
（6）组织中的人员之间的关系：组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导，只受职位关系而不受个人情感的影响。
A项正确，分工明确属于特征（1）。
B项错误，根据特征（6），人员关系完全以理性准则为指导。关系感性说法错误。
C项正确，人员任用由职务要求决定属于特征（2）（3）。
D项正确，管理人员职业化属于特征（4）。
本题为选非题，故正确答案为B。

5、高层管理者，由于工作复杂多变，因此其管理宽度应（）。
  A：宽些
  B