2024年焦作仲裁委员会招考仲裁秘书历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年焦作仲裁委员会招考仲裁秘书历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、通过会议，可以使与会人员了解到决策、计划的具体执行情况，对存在的问题及时进行分析和处理，以达到较好的效果。这主要体现了会议的（）功能。
  A：传达上级意图
  B：监督控制
  C：事前评价
  D：形成决策
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理知识。
行政管理，离不开会议这一重要的沟通途径，而行政会议具有多种多样的功能。
A项错误，传达上级意图主要强调将上级机关的意图向下进行传达，而题干所述内容为对问题进行分析、处理，因此和题干无关。
B项正确，管理中的控制职能，是指管理主体为了达到一定的组织目标，运用一定的控制机制和控制手段，对管理客体施加影响的过程。根据题干可知，通过会议可以对执行决策过程中存在的问题进行纠偏处理，体现了会议的监督控制功能。
C项、D项错误，题干所述发生在决策的执行过程中，而非事前。
故本题选B。

2、吴鹏是某公司的一名总经理，每当需要他作出决策时，他往往会倾听下属的意见，并且认真考虑和接受他们的建议，使得其作出的决策有很高的接受度。吴鹏的上述行为符合途径—目标理论中的（）。
  A：支持型
  B：指导型
  C：参与型
  D：成就型
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，支持型领导中，领导者对下属的态度是友好的可接近的，他们关注下属的福利与需要，对下属表现出充分的关心与理解。与题意不符。
B项错误，指导型领导中，领导者对下属需要完成的任务进行说明，并为下属制定出明确的工作标准。与题意不符。
C项正确，参与型领导中，领导者邀请下属一起参与决策，并将他们的建议融入到团体或组织将要执行的决策中去。吴鹏作出决策时，他往往会倾听下属的意见，并且认真考虑和接受他们的建议，属于参与型领导。
D项错误，成就型领导中，领导者鼓励下属将工作做到尽量高的水平。这种领导者为下属制定的工作标准很高，寻求工作的不断改进。与题意不符。
故本题选C。

3、函作为一种平行文种，其适用的范围相当广泛，下列有关其作用说法错误的是（）。
  A：相互商洽工作
  B：询问和答复问题
  C：向有关主管部门请求批准
  D：专用于越级上报问题
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“……（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项……”第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”向上级报告问题不属于函的适用范围，而且一般不得越级行文。
本题为选非题，故本题选D。

4、人民网主办的干部互动平台《地方领导留言板》升级更名为《领导留言板》，正式开放部委领导留言板功能，截至2019年9月，各级领导干部通过这一平台回应网民诉求达120万项。各地书记省长及2500多位市县一把手均通过该平台公开回复网民留言，这反映了我国（）日趋走向成熟。
  A：经济行政环境
  B：文化行政环境
  C：网络行政环境
  D：政治行政环境
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
一般行政环境是指公共行政的宏观环境，不仅指一个国家的公共行政所赖以生存和发展的自然地理环境、政治、经济、文化环境，也包括国际环境。
A项错误，经济行政环境由社会生产力和生产关系的状况构成。具体包括社会生产力的性质、发展水平，生产资料的所有制形式、性质和成熟程度。经济行政环境对公共行政有决定性的影响。
B项错误，文化行政环境由意识形态、道德伦理、价值观念、社会心理、教育、科学、文学艺术等要素的总和构成。文化行政环境为公共行政提供智力支持和精神动力，提供行政价值观和行为规范。
C项错误，一般行政环境中不包括网络行政环境。
D项正确，政治行政环境由一个国家的政治制度、政党制度、法律制度、政治文化等构成。政治行政环境决定并制约公共行政。题干中领导干部回复网民留言是公民政治参与的体现，反映了我国政治行政环境日趋走向成熟。
故本题选D。

5、根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第（二）项的规定，涉密公文应当根据涉密程度分别标注（）和保密期限。
  A：一级、二级、三级
  B：绝密、机密、秘密
  C：A级、B级、C级
  D：普通、机密、绝密
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第二项规定：“密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。”
故本题选B。

6、某