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2024年濮阳市业引进高学历人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、某机关近期撰文向上级反映本机关的某项工作则最宜采用的报告类型为()。   A:例行报告   B:综合报告   C:专题报告   D:研究报告 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,例行报告是指下级机关定时、定期向上级机关汇报自己工作的公文。有日报、周报、旬报、月报、季度报、年度报等。其内容或是汇报规定时间内的情况,或是总结某一时期的工作,或是对下阶段工作的安排等。 B项错误,从内容涉及的范围看,报告有综合报告、专题报告之分,综合报告用于反映阶段性的工作情况汇报,多属于例行报告,如各单位的年终报告等。 C项正确,专题报告是就某一方面工作、某个问题或某件事专门写的报告,一般一事一报,注重专一性,实际工作中,这类报告使用十分广泛。 D项错误,研究报告分:研究的对象和方法、研究的内容和假设、研究的步骤及过程以及研究结果的分析与讨论。研究报告内容的逻辑性是整个研究思路逻辑性的写照。报告必须绝对如实地反映客观情况,一切叙述、说明、推断、引用,必须恰如其分。 故本题选C。 2、在工程招标项目中,某事业单位工作人员小李和小唐二人存在违规违纪行为,且在后期接受单位调查过程中,小李单方面销毁相关证据。现二人违规违纪证据确凿,需接受处分,则:   A:小李应当从重处分   B:小李和小唐均从重处分   C:小李和小唐受一样的处分   D:小唐应当从轻处分 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位常识。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十一条,有下列情形之一的,应当从重处分:(一)在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的;(二)隐匿、伪造、销毁证据的;(三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;(四)包庇同案人员的;(五)法律、法规、规章规定的其他从重情节。 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十二条,有下列情形之一的,应当从轻处分:(一)主动交代违法违纪行为的;(二)主动采取措施,有效避免或者挽回损失的;(三)检举他人重大违法违纪行为,情况属实的。 题干中小李单方面撕毁相关证据,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十一条第二款,小李应该从重处分。而小唐既没有从重处分的情形,也没有从轻处分的情形,按照正常规定处理。 故本题选A。 【解析拓展】《事业单位工作人员处分暂行规定》其它常考知识点如下: 知识点一:根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条,处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。 知识点二:根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条,受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。 知识点三:根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条,(一)受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。(二)受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次。(三)受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇 3、关于什么是公文,自古以来定义甚多,众说纷纭,下列选项中不正确的是:   A:公文是公府所作之文,公事所用之文   B:公文是一种古老的文体,是“政事之先务”   C:与“公文”同时并称的还有“文书”、“文件”   D:企业在其管理活动中所形成和使用的文书不算公文 正确答案选项:D 解析:题考查公文的基本知识。 A项正确,公文,全称公务文书,是公务活动的产物和工具,是公府所作之文,是公事所用之文。 B项正确,公文是一种古老的文体,我国历史上称之为“官文书”,公文的目的是完成特定的公务,解决实际的问题,以政事为先,所以是“政事之先务”。 C项正确,在机关活动中,常常出现“公文”、“文书”、“文件”三种概念,这三个概念有时可以同时使用,基本含义是大致的,都是指国家机关及其他社会组织在工作活动中形成和处理的收来文件、发出文件以及机关内部所使用的文件材料。 D项错误,公文是各级各类国家机构、社会团体和企事业单位在处理公务活动中有着特定的效能和广泛的用途的文书。所以,企业在单位管理过程中使用和形成的文书也是公文。 本题为选非题,故本题选D。 4、签收公文属于公文()环节,采取()清点原则。   A:管理;逐一   B:管理;分类   C:办理;逐一   D:办理;分类 正确答案选项:C 解析: