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2024年滨州沾化县事业单位招考工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公务员在任职和执行公务的活动中,对于下列哪种社会关系可以不用回避?()   A:夫妻   B:外祖父母   C:闺蜜   D:甥子女 正确答案选项:C 解析:本题考查行政法。 任职回避是一种任用关系的限制,不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。根据《公务员法》第七十四条的规定:“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由省级以上公务员主管部门规定。” A项的夫妻关系、B项的直系血亲关系和D项的三代以内旁系血亲关系均在《公务员法》第七十四条规定的范围之内,所以只有C项可以不用回避。 故本题选C。 2、在每种备选方案结果出现具有不确定性,且每种结果出现的概率无法知晓的情况下,作出的行政决策是()。   A:程序性决策   B:风险型决策   C:不确定型决策   D:非程序性决策 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,程序性决策是指对常规的、反复发生的决策问题,制定出一个例行的程序,使决策有章可循的决策方式。此类决策的特点在于,决策是从具体的实际情况出发,并且具有可操作性。 B项错误,风险型决策,亦称“统计型决策”或“随机型决策”。面临至少两个发生概率为已知的随机自然状态,至少有两个可供选择的行动方案,且已知损益矩阵的决策。 C项正确,不确定型决策是各种方案在未来将出现哪一种结果的概率不能预测,因而结果不确定,与题意相符。 D项错误,非程序性决策也叫非常规性决策,是指决策者对所要决策的问题无法可依,无章可循,无先例可供参考的决策,是非重复性的、非结构性的决策。 故本题选C。 3、下列关于公文行文规范的描述,错误的是()。   A:党、政在职权范围内向下行文   B:涉及多个部门,必须联合行文   C:受双重领导时,必要时需抄送   D:抄送机关可多个,也可以没有 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,党委、政府在职权范围内可以向下行文。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第十七条规定:“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作,不得联合行文。党委、政府的部门依据职权可以相互行文。部门内设机构除办公厅(室)外不得对外正式行文。”并非涉及多个部门就必须联合行文。 C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第六项规定:“受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。” D项正确,抄送机关并非公文格式的必备要素,可以没有抄送机关,也可以有抄送机关。 故本题选B。 4、《孙子兵法》曰:“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神。”这符合现代管理学中的()。   A:权责对等原则   B:系统理论原则   C:权变理论原则   D:统一指挥原则 正确答案选项:C 解析:本题考查权变管理理论。 这段话出自《孙子兵法》虚实篇。意思是:谁因地势的高下而制约其流向,用兵则要依据敌情而决定其取胜方针,所以用兵作战没有固定不变的方式方法,就像水流没有固定的形状一样,能依据敌情的变化而取胜的,就称得上用兵如神了。符合权变管理理论的观点。 权变管理理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。美国尼布拉加斯大学教授卢桑斯在其著作《管理导论:一种权变学》中,阐述了权变管理理论的内容。主要观点是: 1.过去的研究忽视管理技术和方法同环境的联系,造成理论同实际的脱节,难以实现有效的管理。权变理论强调环境对管理的作用,并使管理理论与管理实践紧密联系起来; 2.强调环境变量同相应的管理观念和技术之间的关系。 故本题选C。 5、《江西省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》规定,居民委员会成员不称职或者有违法行为的,由居民会议予以(),并报当地人民政府民政部门和街道办事处备案。   A:撤换   B:罢免   C:撤职   D:免职 正确答案选项:A 解析:本题考查社工知识。《江西省实施<中华人民共和国城市居民委员会组织法>办法》第十七条规定,居民委员会成员受居民监督。居民委员会成员不称职或者有违法行为的,由居民会议予以撤换,并报当地人民政府民政部门和街道办事处备案。