2024年滁州明光市市情解说员招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年滁州明光市市情解说员招考历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、议论离开真实的论据，即使是观点正确，也难以令人信服。因此在选用事例、数据时，必须完全真实、确凿，不能虚构和夸大。这体现了议论文写作基本要求中的（）。
  A：观点要正确
  B：论证要严密
  C：论据要切实可靠
  D：结构要完整
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
在议论文写作中“摆事实，讲道理”是必不可少的，要拿出让人信服的论点，就要选好论据，论据就是用来证明论点、支撑论点的材料。
故本题选C。

2、AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论，此时可使用的文种是（）。
  A：规划
  B：说明
  C：计划
  D：纲要
正确答案选项：C
解析：本题考查公文文种的使用。
A项错误，规划，意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。
B项错误，说明是机关实用文体写作常用的基本表达方式，有概说、界说、解说。
C项正确，工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到工作计划这种公文。题干中提到要编写一份2020年的销售工作安排，这是一份工作计划。
D项错误，纲要的要点，亦即一本书、一个规划、一个宣言、一个文本的等结构性的、主要的、核心的和实质性内容的总结、概述和介绍。
故本题选C。

3、公文只有经过承办才能产生切实的效用，因此，承办是公文处理的中心环节。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查公文处理。承办指根据领导的批示对需要处理的公文进行实质性的处理，解决公文所针对的问题。公文只有经过承办才能产生切实的效用，因此，它是公文处理的中心环节。
故本题正确。

4、行政领导者的首要任务（）。
  A：制定规范
  B：自我协调
  C：制定目标
  D：指导监督
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政领导者是指各级行政组织中承担计划、组织、指挥和协调等领导职能的人。行政领导者是行政领导活动中的关键要素。行政领导者与一般行政工作人员的主要区别在于行政领导者占据行政组织中正式的负责职位，并具有相应的职权和职责。行政领导者的首要责任是制定目标。
故本题选C。

5、根据2012年6月29日颁发的《党政机关公文格式》要求的公文格式构成规范，公文主体由()个要素组成。
  A：6
  B：7
  C：8
  D：9
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
D项正确，根据《党政机关公文格式》第7.1条规定：“公文首页红色分隔线（不含）以下、公文末页首条分隔线（不含）以上的部分称为主体；”因此，主体部分包括：标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注和附件共计9个要素。
故本题选D。

6、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。
  A：某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
  B：某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
  C：某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支
  D：某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，定期组织员工绩效考评是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，对两次以上考评不合格的员工给予降薪是“在一定的范围内，实行奖优罚劣”，符合定义，属于末位淘汰法则的应用。
B项错误，进行考查排名的对象是招聘时的应聘者，而不是公司的员工，因此不符合定义。
C项错误，对排名落后的员工进行降薪的目的是缩减企业开支，而不是“激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力”，不符合定义。
D项错误，某单位员工被辞退的原因是工作失误给公司带来重大损失，而不是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，不符合定义。
故本题选A。

7、下列关于环境的竞争性对管理成本的影响，说法正确的是（）。
  A：市场的竞争性与外部交易成本成反比
  B：委托代理成本与市场竞争激烈程度成反比
  C：资本市场的竞争与组织的委托代理成本和内部组织成本成正比
  D：经理市场的竞争