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2024年湛江高新技术产业开发区(坡头区)教育系统赴高校招考聘用200人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、关于行政责任与行政权力,下列说法错误的是()。   A:行政责任是行政权力正确有效运行的前提   B:行政权力是行政责任的内在实施条件   C:行政责任源于行政权力,并高于行政权力   D:行政权力和行政责任的合理配置是实现政府职能的必要条件 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A、B、D三项正确,行政责任与行政权力的关系如下:(一)行政责任是行政权力正确、有效运行的前提;(二)行政权力是行政责任的内在实施条件;(三)行政权力和行政责任的合理配置是实现政府职能的必要条件。 C项错误,行政权力是一种与行政责任相对应的权力,没有无行政责任的行政权力,也没有无行政权力的行政责任。行政责任是指行政管理机关或行政管理者依其职权关系所产生的一种职责和任务。就行政责任的性质而言,由于行政权力的公共性,决定了行政责任是一种公共责任;就行政责任的产生而言,行政责任是一种基于行政职权关系而产生的责任;就行政责任的大小而言,行政责任是一种与行政权力相对等的责任。 故本题选C。 2、填入横线②处成文日期应为:   A:2018-7-28   B:2018/07/28   C:2018.7.28   D:2018年7月28日 正确答案选项:D 解析:本题考查公文知识。根据《党政机关公文格式》,成文日期中的数字,用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。 故本题选D。 3、为了达到管理有效,应()减少管理层次。   A:尽可能地   B:不断地   C:随机地   D:按任务要求 正确答案选项:A 解析:本题考查组织设计的原则。 组织设计要遵循精简高效的原则: (1)精简原则要求在保证目标任务能够完成的情况下,在组织结构方面尽可能少地设置职能部门和缩减管理层次,在人员配置方面越少越好,避免组织层次繁多、机构臃肿、人浮于事和浪费严重。 (2)高效原则要求组织及其成员能够在最短的时间内最好地完成组织任务,这一方面需要合理的组织分工,另一方面需要提高组织成员的技能水平和组织成员完成目标任务的积极性主动性。 故本题选A。 4、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,行文应用()。   A:公告   B:通知   C:决定   D:意见 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的种类和分类。 A项:错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 B项:错误,通知适用于发布传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。 C项:正确,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 D项:错误,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。 故本题选C。 5、给予事业单位违法违纪的工作人员处分时,正确的做法中不包括:   A:坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则   B:坚持与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应的原则   C:坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则   D:坚持疑罪从有原则 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位人事管理制度并选错误项。法律中并无“疑罪从有原则”的说法。疑罪从无原则是刑事诉讼中的原则,不属于给予事业单位违法违纪的工作人员处分时应坚持的原则。D项错误,当选。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第三条:“给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。给予事业单位工作人员处分,应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。给予事业单位工作人员处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备”。A、B、C项正确,不当选。 故本题选D。 6、在新时期的政府改革中出现了管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是()。   A:直线型组织结构   B:职能制组织结构   C:线型组织结构   D:扁平化组织结构 正确答案选项:D 解析:本题主要考查管理常识——行政组织结构。行政组织结构,是指构成行政组织各要素的配合和排列组合方式,包括行政组织各成员、单位、部门和层级之间的分工协作,以及联系、沟通方式。其类型主要有:直线型组织结构、职能制组织结构、线型组织结构、扁平化组织结构、事业部组织结构和网络组织结构等。管理幅度,又称控制幅度,是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次,也称管理层级,是指组织的纵向登记结构和层级数目,是以人类劳动的垂直分工和权力的等级属性为基