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2024年湛江市坡头区禁毒办公开招聘编外人员1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、双江市人民政府关于提请审议《xx市建筑施工现场监督管理规定(草案)》________,画横线部分应填入的文种是()。   A:批复   B:议案   C:报告   D:指示 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。双江市人民政府提请审议应用议案。 故本题选B。 2、下列关于管理层次和管理幅度的说法中,不正确的是()。   A:从形式上看,管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数   B:管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额   C:管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系,其中起主导作用的是管理层次   D:管理幅度与管理层次成反比例的数量关系 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项正确,管理幅度又称控制幅度或管理跨度,是一名领导者直接领导的下属人员数量。从形式上看,管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数。 B项正确,管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数,用以描述企业纵向结构特征。 C项错误,当组织规模一定时,管理层次与管理幅度之间存在反比例关系。管理幅度越大,管理层次就越少。管理幅度越小,管理层次就越多。其中起主导作用的是管理幅度。 D项正确,当组织规模一定时,管理层次与管理幅度之间存在反比例关系。主管直接控制的下属越多,管理层次越少。相反,管理幅度减小,则管理层次增加。 故本题选C。 3、对于同一个行政机构不能实行多头领导,同一项管理活动只能有一个领导指挥中心,避免多头管理的现象。这是行政组织结构设计原则中()的要求。   A:职能目标原则   B:完整统一原则   C:精简原则   D:人本原则 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,职能目标原则是指职能目标是任何一个组织存在的基础。组织作为一个整体,有其统一的职能目标;而在组织系统内部,又有从横向和纵向分解出来的若干层级组织和部门组织系统,它们在整体组织统一目标之下也有各自相对完整的分目标及其职能。这些职能目标是组织设计的依据。组织设计必须根据职能目标的变化而相应调整。 B项正确,完整统一原则是指行政组织是一个统一领导和指挥下的组织,因此组织设计必须体现这样一种机制要求。在确定行政组织层级时,要使上下级之间形成一条连续的等级链条,并且在上级领导下级、下级组织只接受直接上级的原则下,明确行政链条上各级行政组织和各个行政工作岗位之间的工作关系,是自上而下成为一个便于指挥的完整统一的组织系统。完整统一原则要求对于同一个行政机构不能实行多头领导,同一项管理活动只能有一个领导指挥中心。 C项错误,精简高效原则是指行政组织设计中应当体现因事设职、因职用人、人尽其才、物尽其用的行政成本概念。所谓精简并不是越少越好,而是相对于担负的职能任务而言,做到人员素质能力匹配,员额数量适中。这样既避免了人浮于事带来的扯皮摩擦而导致的低效和无效,又减少了行政经费的开销,有利于提高行政绩效,实现低成本高效率的政府行政目标。 D项错误,以人为本原则是指行政组织的核心动力是人的积极性和创造性,为此组织设计必须体现人本原则。在体现组织设计完整性统一性这种传统组织结构的同时,应当根据组织任务、职能性质、技术含量的不同,以及根据人员的受教育水平和素质的不同,相应采取项目型结构和矩阵型结构等直线分权式组织类型,这类扁平结构的设计所具有的人本精神,有利于人对于自身价值实现的追求,有利于通过授权来鼓励组织成员积极性和创造性的发挥。 故本题选B。 4、公共管理伦理的实质是(),这也是公共管理的价值准则和评价尺度。   A:企业利益   B:公共利益   C:领导利益   D:政府利益 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。公共利益是公共管理伦理的实质,是公共管理的价值准则和评价尺度。 故本题选B。 5、通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种。《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,“通报,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” 故本题正确。 6、与私人产品相比较,公共产品的基本特征为()。   A:竞争性和排他性   B:竞争性和非排他性   C:非竞争性和排他性   D:非竞争性和非排他性 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 根据公共经济学理论,社会产品分为公共产品和私