2024年湖南长沙经济技术开发区管理委员会所属事业单位招聘9人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南长沙经济技术开发区管理委员会所属事业单位招聘9人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定
①
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，经研究论证，国务院决定取消114项职业资格许可和认定事项，现予公布。同时，建议取消1项依据有关法律设立的职业资格许可和认定事项，国务院将依照法定程序提请全国人民代表大会常务委员会修订相关法律规定。减少职业资格许可和认定事项是推进简政放权、放管结合、优化服务改革的重要内容，也是深化人才发展体制机制改革和推动大众创业、万众创新的重要举措…要妥善处理职业资格许可和认定事项取消后续工作，研究制定职业标准和评价规范，搞好政策衔接，确保人才队伍稳定。
附件：国务院决定取消的职业资格许可和认定事项目录（共计114项）（略）
国务院
___②
（1）、这是国务院办公厅2016年发出的第68号文件，则填入横线①处的发文字号正确的是（）。
  A：国发（2016）68号
  B：国发〔2016〕68号
  C：国发〔2016〕068号
  D：国发〔2016〕第68号
正确答案选项：B
解析：本题考查公文格式。
根据《党政机关公文格式》的规定，发文字号由发文机关代字、年份和序号组成。发文机关标识下空2行，用3号仿宋体字，居中排布；年份、序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字。
A项错误，不符合《党政机关公文格式》对于发号文字的规定，在年份中应使用六角括号“〔〕”括入，而非使用括号“（）”括入。
B项正确，由发文机关代字、年份和序号组成，年份、序号用阿拉伯数码标识；年份标全称，用六角括号“〔〕”括入；序号不编虚位，不加“第”字。符合《党政机关公文格式》GB-T9704-2012对于发号文字的规定。
C项错误，不符合《党政机关公文格式》对于发号文字的规定，在序号中编虚位“068”。
D项错误，不符合《党政机关公文格式》对于发号文字的规定，在序号中加了“第”字。
故本题选B。

（2）、下列填入横线②处作为这篇公文的成文日期，最恰当的是（）。
  A：二0一六年十二月0一日
  B：二零一六年十二月一日
  C：2016.12.01
  D：2016年12月1日
正确答案选项：D
解析：本题考查公文格式。
根据《党政机关公文格式》中的内容，公文中公历日期一般都要求是用阿拉伯数字格式：2018年8月26日；或：2018-08-26。而农历日期标准格式为大写数字：二〇一八年八月二十六日。年月日须完整，年份不得略写，如1991年不得写成91年。日期书写不得以小数点或顿号代替年月日，如：2018.8.26；2018、8、26。公文中涉及到中国干支纪年和夏历月日应使用汉字。如：甲子年十月十五日腊月二十日正月初八等。
A项错误，应为公历日期，不需要大写，不符合公文对于日期的书写格式。
B项错误，使用了“零”，不符合公文对于日期的书写格式。
C项错误，日期书写以小数点代替年月日，不符合公文对于日期的书写格式。
D项正确，使用阿拉伯数字，年份文略写，没有用数点或顿号代替年月日，符合公文对于日期的书写格式。
故本题选D。

2、联合发文时，公文标题中发文机关名称的写法具有一定的要求，下列说法中不正确的是（）。
  A：联合行文时，多个发文机关名称间用空格分开
  B：两个机关联合发文时，机关名称间用“和”字连接
  C：不超过三个机关联合发文时，应列出所有发文机关名称
  D：4个及4个以上机关联合发文时，可采取主办机关名称后加“等”字的表述形式
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第（七）项规定：“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”
A项正确，B项错误，根据《标点符号用法》国家标准，结合公文实践中的使用习惯，联合行文的标题中，多个联署的发文机关单位名称之间不用顿号，而用空一格标示。
C、D两项正确，三个或三个以下机关联合发文时，应当列出所有发文机关的名称，发文机关有四个或四个以上时，可采用排列在前的发文机关名称加“等”字的方式，而联合行文主送机关一般排列在前。
本题为选非题，故本题选B。

3、事业单位与工作人员的关系是（）。
  A：劳务关系
  B：合同关系
  C：雇佣关系
  D：市场关系
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位人事管理条例》第九条规定：“事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；（三）