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2024年湖南长沙市天心区市政设施维护中心编外合同制人员招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、领导生命周期理论是()的典型代表。   A:情境领导理论   B:领导行为理论   C:领导特质理论   D:领导权变理论 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论,是由美国心理学家科曼首先提出的,后来由赫西和布兰查德共同创立的。该理论的主要观点是:领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时,领导者的行为要作出相应的调整,这样才能称为有效的领导。 A项错误,情境领导理论是领导生命周期理论的别称,情境领导理论认为领导者的领导方式,应同下属员工的成熟程度相适应,在下属员工渐趋成熟时,领导者依据下属的成熟水平选择正确的领导风格取得成功。而题干中问的是领导生命周期理论是哪个理论的典型代表,它考查的是一种包含关系,不是别称。 B项错误,领导行为即通过研究领导者在领导过程中具体行为和不同行为对下属的影响,寻找最佳领导行为。领导行为基础是领导特征和技巧,领导风格是领导者特质、技巧及和下属沟通时行为的统一体。 C项错误,领导特质理论也称素质理论、品质理论、性格理论,这种理论着重研究领导者的品质和特性。是整个领导领域的开端。20世纪早期的领导理论研究者认为,领导的特质与生俱来,只有天生具有领导特质的人才有可能成为领导者。它强调领导者自身一定数量的、独特的、并且能与他人区别开来的品质与特质对领导有效性的影响。 D项正确,领导权变理论认为,不存在一种绝对的最佳的领导方式。领导是领导者、被领导者及其环境因素相互作用的动态过程。领导有效性f(领导者,被领导者,环境)。领导的效果与领导者所处的具体情境和环境有关。要根据具体情况来确定领导方式。费德勒模式是最具有代表性的权变理论。还包括:豪斯的通路一目标理论,弗鲁姆和耶顿的领导一参与模式,科曼的领导生命周期理论,瑞丁的三维领导理论,波渥斯和西肖尔的四维领导理论以及R·坦南鲍姆的领导行为连续带理论。所以领导生命周期理论是领导权变理论的典型代表。 故本题选D。 2、根据强化理论观点,正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动,宜采取的策略是()。   A:正强化   B:负强化   C:冷处理   D:多参与 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,正强化是指任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果,就是奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动,宜采取正强化的策略。 B项错误,负强化也称阴性强化,就是对于符合组织目标的行为,撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。题干中未明确非正式组织活动带来的影响,所以不宜用负强化来减弱这些活动的效应。 C项错误,冷处理原则即是在处理突发事件时,不能急于表态和下定论,要弄清楚事件的来龙去脉。太过于草率会使自己陷入被动,因此要保持冷静、公平、宽容的心态,与题干无关。 D项错误,多参与即积极参与其中,不符合题干表述意思。 故本题选A。 3、2021年1月26日,中央纪委国家监委通报2020年全国纪检监察机关监督检查、审查情况。2020年,全国纪检监察机关共接收信访举报322.9万件次,立案61.8万件,处分60.4万人,包括省部级干部27人,厅局级干部2859人。对此理解正确的是()。 ①任何组织和个人都没有超越宪法和法律的特权 ②提高公民的政治参与意识,能够推动决策的实施 ③信访制度是纪检监察机关联系群众的重要渠道 ④公民参与民主监督,提升了党和政府的工作效率   A:①②   B:①③   C:②④   D:③④ 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 ①正确,根据《宪法》第五条规定:“中华人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为,必须予以追究。任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。”“处分省部级干部13人,厅局级干部1314人,县处级干部0.9万人”,强调公民在法律面前一律平等。 ②错误,题干未提到民主决策相关内容。 ③正确,信访制度是公民参与民主监督的重要途径,是纪检监察机关联系群众的重要渠道。“2020年,全国纪检监察机关共接收信访举报322.9万件次,立案61.8万件”反映了信访制度在民主监督中的作用。 ④错误,题干未提