2024年湖南郴州苏仙区统计局招考临聘人员7人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南郴州苏仙区统计局招考临聘人员7人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、通报的表达方式侧重于：
  A：叙事
  B：说理
  C：说明
  D：议论
正确答案选项：A
解析：本题考查公文文种知识。
通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报的表达方式侧重于叙事。
故本题选A。

2、马克斯·韦伯认为科层制组织的基础是（）。
  A：传统型权力
  B：魅力型权力
  C：知识型权力
  D：合理—合法型权力
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学知识。科层制组织指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式。马克斯˙韦伯指出任何一种组织都必须以某种形式的权力为基础，才能实现其目标，只有权力才能变混乱为有序。如果没有这种形式的权力，其组织的生存都是非常危险的，就更谈不上实现组织的目标了。他把这种权力划分为三种类型即合理—合法型权力、传统型权力、超凡权力。
A项错误，传统型的权力是以古老的、传统的、不可侵犯的和执行这种权力的人的地位的正统性为依据。也就是说如果一种统治的合法性是建立在历来就存在的制度和统治权力的神圣基础之上，并且也被相信是这样的，那么这种统治就是传统型的。传统型权力领导人的作用似乎只为了维护传统，因而效率较低，不宜作为行政组织体系的基础。
B项错误，超凡权力也称魅力型权力，来源于对别人的崇拜与追随。超凡权力的合法性，完全依靠对于领袖人物的信仰，他必须以不断的奇迹和英雄之举赢得追随者。超凡权力感情色彩过于强烈并且是非理性的，所以超凡的权力形式也不宜作为行政组织体系的基础。
C项错误，知识型权力不属于马克斯˙韦伯认为科层制组织的三种权力。
D项正确，合理—合法型权力指的是依法任命，并赋予行政命令的权力。合理—合法型权力的服从是依法建立一套等级制度，是对确认职务或职位的权力的服从，是一种理性的、法定的权力。韦伯认为只有法定权力才能作为行政组织体系的基础，因为它最根本的特征是公正性。
故本题选D。

3、以下不属于学习型组织五项修炼技能的是（）。
  A：系统思考、自我超越
  B：团队学习
  C：改善心智模式，建立共同愿景
  D：自我反思
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
彼得圣吉提出学习型组织五项修炼，指的是学习型组织的五项新技能的组合，被管理界称为圣吉模型。它包括：自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考。
故本题选D。

4、下列部门内设机构可以对外正式行文的是（）。
  A：财务处
  B：办公厅（室）
  C：人事处
  D：法规处
正确答案选项：B
解析：本题主要考查公文写作与处理相关知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第十七条第三款的规定：“部门内设机构除办公厅（室）外不得对外正式行文。”
故本题选B。

5、事业单位工作人员受警告处分的期间为（）。
  A：3个月
  B：6个月
  C：9个月
  D：12个月
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》（2012年9月1日）第六条规定：“受处分的期间为：
（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”
故本题选B。

6、公文抄送指把原件抄录或复制后的副本送交给有关部门或人员。下列关于公文抄送的说法，正确的是（）。
  A：请示上报的同时，抄送给下级机关
  B：受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关
  C：公文的抄送机关可再次将公文转抄给其他机关
  D：可将联合发文的单位作为抄送机关
正确答案选项：B
解析：本题考查行文规则知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第一项规定：“原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。”
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第六项规定：“受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”
C、D项错误，公文不应当抄送的情况：（1）请示不得抄送其下级机关；（2）公文的抄送机关不应再向其他机关转抄、转送；（3）凡与公文办理无关的单位一律不予抄送；（4）已公开发布的公文，各地区、各部门不得层层抄转发文；（5）联合发文时，联合发文的单位不作为抄送机关。
故本题选B。

7、公文正式生效的标志是（）。
  A：缮印
  B：用印
  C：登记
  D：编号
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，缮印指的是把校对并修正好的校样，通过油印机，或印刷机或打印机印制成规范的正式的文件，而非