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2024年湖南邵阳市隆回县审计局招考2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、()多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。   A:直达行文   B:逐级行文   C:越级行文   D:多级行文 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,直达行文是指直达基层或者直接向需要接收公文的机关行文,采用这种方式行文的多是无须保密的普通文书。 B项错误,逐级行文即按隶属关系逐层级行文,为了维护正常的领导关系,具有隶属关系或业务上有指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式。 C项错误,越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。越级行文一般只用于上行文。 D项正确,多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。 故本题选D。 2、由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是()。   A:委任制   B:考任制   C:选任制   D:聘任制 正确答案选项:A 解析:本题考查人事管理制度。 A项正确,委任制,亦称任命制,与选举制相对应,是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。 B项错误,考任制是国家公务员的一种录用方式。根据统一标准,按照公开考试、择优录用的程序,选拔任用国家公务员。考任制本来是我国古代最先发明的选拔官员的一种方式,现已被世界各国所采用。当然,现代的考任制和我国古代的考任制有本质的差别,但是我国古代的经验还是有重大借鉴意义的。考任制遵循公开、民主、平等、竞争、择优录用的原则,具有较高的科学性和实用性,可以最广泛地选拔优秀人才,防止用人工作中的不正之风。 C项错误,选任制是指由法定选举人投票,经多数通过,来决定职务的任免。行政领导者由被领导者或被领导者的代表选举产生,选举出的领导人要接受国家权力、上级政府的领导和监督,接受广大人民的监督。 D项错误,聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约,聘请人员担任公务员职务的任免形式。合同期内,在法律的监督和保护下,双方履行各自的责任和义务;合同期满,根据双方的协商情况,可继续聘任,也可解聘。它可分为公开招聘和限制范围聘任两种形式。目前,聘任制范围越来越广。其优点是便于吸收外来人才也有利于默默无闻的人才脱颖而出。 故本题选A。 3、建立人大会议旁听制度,允许民众旁听()。 提高了国家权力机关公务活动的透明度 便于人民群众监督人民代表的工作 便于实现人民群众民主监督的权利 是社会主义精神文明建设的宝贵探索   A:   B:   C:   D: 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 建立人大会议旁听制度,允许会议“旁听”,使代表在会议上的行为展现于人民的面前,增加了会议透明度,便于人民群众对于会议上的表现监督,是实现对权力机关的一种监督方式,即广大人民群众的知情权和监督权得到实现。该制度与社会主义精神文明建设无关。因此正确,错误。 故本题选B。 4、管理人员为当前实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程是()。   A:领导   B:组织   C:创新   D:控制 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A项错误,领导是指在社会管理活动中具有影响力的个人或集体,在特定的组织结构中,通过示范、说服、命令等途径,动员组织成员以实现组织目标的过程。领导的作用包括指挥作用、激励作用、协调作用等。 B项错误,组织职能是管理活动的根本职能,其它活动的保证和依托。包括:设计组织机构和结构;设计岗位,人员配备;建立组织制度;监督组织运行;实施组织变革和人力资源开发。 C项错误,管理创新是指在特定的时空条件下,通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段,对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行再优化配置,并实现人们新诉求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的活动。 D项正确,控制就是引导一个动态系统达到预定状态。管理控制是指按照事前制定的计划标准去衡量实际完成的情况,发现计划实施中的偏差,采取有效的纠正措施,确保计划目标顺利实现的一系列活动。 故本题选D。 5、()是行政执行的关键环节和核心内容。   A:准备阶段   B:实施阶段   C:总结阶段   D:评估阶段 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政执行是指国家行政机关及其公务员利用各种物质条件和精神力量。将决策机关颁发的政策、指示、命令付诸实施,以求解决所针对的社会问题。行政执行大致可划