2024年湖南衡阳市石鼓区招募农业科技专家服务团队队员70人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南衡阳市石鼓区招募农业科技专家服务团队队员70人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、调查报告主体的形式主要有（）。
  A：纵式结构、横式结构、综合式结构
  B：总分结构、总分总结构、简要结构
  C：总分结构、分总结构、简要结构
  D：竖式结构、横式结构、综合式结构
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。
调查报告主体部分的结构，通常有三种形式，即纵式结构、横式结构和纵横交错式结构。纵式结构，就是按照事物发展的历史顺序和内在逻辑来叙述事实，阐明观点。横式结构，就是把调查的事实和形成的观点，按性质或类别分成几个部分，并列排放、分别叙述，从不同方面综合说明调查报告的主题。纵横交错式结构即综合式结构，就是纵式结构和横式结构结合使用的方式。
故本题选A。

2、组织工作的具体程序是（）。
  A：确定组织目标、设计组织机构和结构、人员配备
  B：确定组织目标、人员配备、组织调整与变革
  C：设计组织机构和结构、人员配备、组织调整与变革
  D：确定组织目标、设计组织机构和机构、组织调整与变革
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
组织工作的流程是：确定组织目标及确定实现目标所必需的功能和活动；对活动进行分组，形成职位体系、部门结构、层次结构；配备人员划分职责权限。
故本题选A。

3、事业单位的专业技术岗位分为初级岗位、中级岗位和高级岗位三个等级，高级岗位是（）。
  A：一至五级
  B：一至七级
  C：十一至十三级
  D：十一至十五级
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定：“专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。”
故本题选B。

4、为了加强对当地森林生态系统的保护，严厉打击破坏野生动物资源的违法犯罪行为，XX市人民政府发文，宜采用的文种是（）。
  A：公告
  B：通报
  C：命令(令)
  D：通告
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定：“通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定：“命令（令），适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”市政府为了加强对当地森林生态系统的保护发文，属于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
故本题选D。

5、健全乡镇党委领导的民主协商机制，推进人民建议征集制度，重大事项（），重要会议旁听制度，建立健全“两代表一委员”反映情况和建议“直通车”制度。
  A：立会制度
  B：恳谈制度
  C：咨询制度
  D：听证制度
正确答案选项：D
解析：本题考查社工知识。
2015年发布的《关于加强城乡社区协商的实施意见》指出，健全乡镇党委领导的民主协商机制，推进人民建议征集制度，重大事项听证制度，重要会议旁听制度，建立健全“两代表一委员”反映情况和建议“直通车”制度。
听证制度是指行政主体在作出影响行政相对人合法权益的决定前，由行政主体告知决定理由和听证权利，行政相对人随之向行政主体表达意见、提供证据，以及行政主体听取意见、接纳其证据的程序所构成的一种制度。听证的目的主要是查清事实真相，给相对人一个公平合情合理的行政决定，其关键环节是质证。听证制度可以充分的体现行政程序是否公开、公正、透明、民主。这种听证制度，让社区公民直接参与到行政行为中来，最大限度地保障他们的权益，防范公权力的滥用。
故本题选D。
【解析拓展】
A项：立会制度是指依照制度定期召开社区事务相关办公会议，研究解决社区工作中的日常难题和重大不安全隐患问题。题干表述的是健全乡镇党委领导的民主协商机制，与立会制度无关。A项错误。
B项：恳谈制度是为了推进企业民主管理，构建和谐的劳动关系，在职工和企业之间建立起畅通的沟通和意见反馈渠道，及时发现企业管理中的问题、及时了解职工诉求，为企业的健康发展