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2024年湖南省长沙市交通运输局招聘中级政府雇员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在公文中一般对时间:公历世纪、年代、年、日、秒的表述一般用()。   A:阿拉伯数字   B:大写汉字   C:小写汉字   D:小写汉字和阿拉伯数字 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文格式》第7.3.5.4规定:“成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。” 故本题选A。 2、议案和报告都属于()公文。   A:指挥性   B:呈请性   C:规章性   D:晓喻性 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三款规定:“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。” A项错误,指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限,对下级机关宣布决策,部署工作,实施指挥、协调和管理的公文。主要文种有命令、决定、批复等。 B项正确,呈请性公文是指用于汇报工作、陈述情况、提出建议,请求指示或请求批准的公文,包括请示、报告、议案。 C项错误,规章性公文是指有规章制定权的行政机关依照法定程序决定并以法定方式对外公布的具有普遍约束力的规范性文件。 D项错误,晓喻性公文被称为发布性公文或知照性文告,中心是晓喻告语,就是把欲使接收者知晓的情况、事件、规定、要求发布出去,或者说是告知、关照到有关方面,一般指公告或通告。 故本题选B。 3、根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,政务处分记大过期间为()。   A:6个月   B:12个月   C:18个月   D:24个月 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《政务处分法》第八条规定:政务处分的期间为:(一)警告,六个月;(二)记过,十二个月;(三)记大过,十八个月;(四)降级、撤职,二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效,政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。 故本题选C。 4、下列公文中的成文日期符合写作规范的是()。   A:2017年5月20日   B:17年5月20日   C:二零一七年五月二十日   D:一七年五月二十日 正确答案选项:A 解析:本题考查公文常识。根据《党政机关公文格式》国家标准(GB/T9704-2012)规定,成文日期中的数字用阿拉伯数字将年、月、日标全,年份应标全称,月、日不编虚位(即1不编为01)。 A项正确,成文日期符合写作规范。 B项错误,年份应标全称,应是2017年。 C项错误,应使用阿拉伯数字。 D项错误,应用阿拉伯数字将年、月、日标全。 故本题选A。 5、下列选项中,不属于事务文书的共同特点的是()。   A:管理性   B:预见性   C:具体性   D:咨议性 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A、C、D项正确,事务文书是机关、团体、企事业单位在处理日常事务时用来沟通信息、安排工作、总结得失、研究问题的实用文体,是应用写作的重要组成部分。由于这类管理类文体处理的日常事务亦为公务,所以事务文书属于广义的公文范畴,具有职能上的管理性、内容上的具体性以及咨议性。 B项错误,公文的行文时间包含事前行文、事中行文以及事后行文,其中事后行文不具备预见性。 本题为选非题,故本题选B。 6、中医学讲究“阴阳”,这与现代企业管理的哪个方面相吻合?()   A:企业的组织结构   B:企业的任务、目标、策动力   C:企业的优势、弱点、机遇、威胁   D:企业与多变的环境相适应 正确答案选项:C 解析:知识定位 本题考查管理常识。“阴阳”代表一切事物的最基本对立关系。中医的阴阳学说以对立统一规律来认识宇宙一切事物的运动和变化,是一种朴素自发的古代唯物辩证法。 分析选项 A项:错误,企业的组织结构实质是企业内部分工协作的划分,这里面并未体现出对立统一的观点。 B项:错误,企业的任务、目标是企业所追求达到的目的,其中并未包含对立统一规律。 C项:正确,企业的优势、弱点、机遇、威胁正包含着优势与弱势、机遇与威胁两对对立统一的概念,体现了“阴阳”的内涵。 D项:错误,事物是不断发展变化的,企业的管理也包含与多变的环境相适应的过程,这一过程并没有包含对立统一的关系。 再次标注答案 故本题选C。 7、下列属于指挥性公文的是()。   A:报告   B:批复   C:通报   D:知照性决定 正确答案选项:B 解析:本题考查公