2024年湖南省邵阳经开区村(社区)招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南省邵阳经开区村(社区)招聘8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列关于管理的经济方法的运用，说法不正确的是（）。
  A：单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想
  B：单一的价格杠杆能收得良好的控制效果
  C：奖惩的目的是为了引导企业员工的行为
  D：避免将惩罚替代管理
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项正确，单纯运用经济方法易助长本位主义和个人主义思想，所以必须辅助以其他手段。
B项错误，单一的价格杠杆不能收得良好的控制效果，必须辅之以其他经济手段，单一的价格杠杆有覆盖不到的地方，比如市场失灵的时候，此时必须人为的加以调控。
C项正确，奖惩的目的是为了引导企业员工的行为，而不是为了奖惩而奖惩。
D项正确，避免将惩罚替代管理是必要的。惩罚只是管理的手段，不是管理的目的，更不能代替管理本身。
本题为选非题，故本题选B。

2、以下属于“通知”特点的有：（）。
  A：应用范围广、使用频率高；允许主送平级和下级机关；内容单一，一文一事
  B：必须有明确的政策依据
  C：侧重叙事，在叙事基础上阐明道理
  D：说明制发的意义
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，通知是运用广泛的知照性公文；适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；内容单一，一文一事。
B项错误，并非所有的通知都必须有明确的政策依据，如为告知相关单位参加会议而发布的通知则无需有明确的政策依据。
C、D项错误，通知侧重叙事（传达事项），阐明道理或说明制发的意义都不是必须包含的内容。
故本题选A。

3、按照（）可将管理工具分为规制类和非规制类管理工具。
  A：特定的目的
  B：资源特征
  C：特定职责
  D：权力特征
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理工具分类主要是根据资源特征和权力特征来进行分类的，比较常见的主要是二分模式、三分模式和四分模式。最早的二分法主要是依据权力特征分为规制类和非规制类管理工具。最新的二分法则是按照资源特征分为开支性工具和非开支性工具。
故本题选D。

4、某服务机构的社会工作者在流动人口集中的社区开展工作，他们为打工妇女展开妇女戏剧小组活动。社会工作者自己为打工妇女进行戏剧表演体现了增能理念。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查社工知识。增能是个人在与他人的积极互动过程中，获得更大的对生活空间的掌控能力和自信心，以及促进环境资源和机会的运用，以进一步帮助个人获得更多能力的过程。社会工作者自己为打工妇女进行戏剧表演但并没与妇女之间共同合作，表演者和观看者之间也未产生积极互动，因此妇女很大程度上也不会认识到自身的真实处境以及引发她们对形成这种境况的社会因素进行思考，寻找解决的途径，当社会工作者与打工妇女共同编写剧本才是增能理念的体现。
故本题错误。

5、下列属于上行文的是（）。
  A：通知
  B：批复
  C：决定
  D：报告
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。如请示、报告，其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。
通知是下行文和平行文，决定和批复是下行文。
故本题选D。

6、调查报告通常采用（）叙述事实。
  A：第一人称
  B：第二人称
  C：第三人称
  D：所有人称
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
调查报告是指对某一问题或事件进行专门调查研究之后，将所得的材料和结论加以整理而写成的书面报告。调查报告具有真实性、针对性、规律性、时效性的突出特点，通常采用第三人称进行书写。
故本题选C。

7、应当给予奖励的不包括（）。
  A：小王在应对重大突发事件中表现突出
  B：老王在扶贫工作中成绩突出
  C：老马10年来准时上下班，风雨无阻
  D：小明的某项发明获得国家科技进步二等奖
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位相关制度。
《事业单位人事管理条例》第二十五条规定：“事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。”
故本题选C。

8、有利于激发员工内在积极性的工作安排是（）。
  A：能力远远高于任务要求的人
  B：能力远远低于任务要求的人
  C：能力略高于任务要求的人
  D