2024年湖南省益阳市专用通信局招聘笔试历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南省益阳市专用通信局招聘笔试历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、公务式自我介绍需要包括（）四个基本要素。
  A：单位、部门、职务、电话
  B：单位、部门、职务、姓名
  C：姓名、部门、职务、电话
  D：单位、部门、地址、姓名
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
一般而言，公务式自我介绍需要包括四个基本要素，即公务介绍四要素，分别是：单位、部门、职务和姓名。通过四要素的介绍，可以帮助对方更好、更全面的了解自己。
故本题选B。

2、下列关于干部任免通知，说法错误的是（）。
  A：通知中既有对干部职务进行任命，又有对干部职务进行免除
  B：干部任免不宜采用以姓氏笔画为顺序进行排列
  C：一般先写任命的职务，再写免去的职务
  D：结束语直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，任免通知主要用于任免或聘任干部。存在以下三种情况：①该通知内容涉及的干部职务全部是任职的；②该通知的内容全部是干部免职的；③通知的内容既有对干部职务进行任命的又有对干部职务进行免除的。选项只说了一种情况，没有说全，并不是所有的任免通知既有对干部职务进行任命，又有对干部职务进行免除的。
B项正确，一般来说，对干部职务的任免，不宜采用以姓氏笔画为顺序进行排列，而是要从职务高低、职位的重要性这些角度来考量。处理的方式通常按照职务高的排列在前，职位相对重要的排列在前的方式来进行处理。
C项正确，一般先写任命的职务，再写免去的职务。
D项正确，任免通知的结束语直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可。
故本题选A。

3、美国管理大师彼得•德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者：反之，如果你具备管理技巧和能力，但是没有掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）。
  A：如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者
  B：有效的管理者应该注重管理技术与管理工具的运用能力，而不必注重管理理论
  C：是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
  D：有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，选项表述片面，忽略题干中提到的管理技术和管理工具的运用能力。
B项错误，选项表述片面，忽略题干中提到的管理理论。
D项正确，C项错误，题干中强调的是有效的管理者需要掌握管理理论并且具备管理技巧与管理工具的运用能力。
故本题选D。

4、以下不属于纪要的特点的是（）。
  A：文字的抒情性
  B：内容的纪实性
  C：表达的提要性
  D：称谓的特殊性
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，会议纪要是记载会议精神和主要事项，要求与会单位共同遵守，执行的公文，文字应该简洁明了，不能抒情。
B项正确，会议纪要是根据会议的宗旨、议程、决议等整理而成的公文，它是对会议基本情况的纪实。会议纪要的撰写者，不能更动会议议定的事项，更不能随意改动会议上达成的共识和形成的决定。除此之外，撰写者也不能对会议内容进行评论。总之，会议纪要必须忠实反映会议的基本情况。
C项正确，会议纪要并不是把会议的所有内容都原原本本地记录下来，它要有所综合、有所概括、有所选择、有所强调。会议纪要重点说明会议的主要参加者、基本议程、与会者有哪些主要观点、最后达成了什么共识、形成了什么决定或决议，切忌记流水帐。
D项正确，会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，“会议认为”、“会议指出”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”等就是称谓特殊性的表现。
故本题选A。

5、通知适用于发布、转达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，在各类型通知中，用于颁布法规、规章制度的是（）。
  A：发布性通知
  B：批示性通知
  C：转发性通知
  D：指示性通知
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，发布性通知所发布的大都为法规、规章，具有传达作用，也有领导作用。题干中“用于颁布法规”体现的是发布性通知这一类型。选项符合题意。
B项错误，批示性通知属通知的一种，是领导机关在发布行政法规制度、领导重要讲话、下级机关的报告，或转发上级机关与同级不相隶属机关的文件时使用的一种公文。选项与题意不符。
C项错误，转发性通知用于批转下级机关的文件或者转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的文件，以及下发计划、方案、