2024年湖南省湘潭雨湖区事业单位招聘与聘用历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南省湘潭雨湖区事业单位招聘与聘用历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、办事程序是指：按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是（）。
  A：发现问题，确定目标，分析评估，方案选择，实验实证
  B：定性判断在前，定量数据在后
  C：议论纷纷在先，择善而从在后
  D：调查研究、征求意见在先，集体讨论、修改定论在后
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
程序是为进行某项活动或过程所规定的途径，是管理方式的一种，规范的程序能够发挥协调高效的作用，因而在行政决策中占有重要地位。
A项正确，根据发现的问题确定工作目标，对已有条件和实现目标将遇到的困难进行分析评估，随后拟定工作方案，在方案中选择效率最高、成本最低的进行实验实证，符合行政决策的规范程序。
B项错误，办事程序中应该先进行数据的收集和归纳，进行定量数据的整理。然后根据数据进行分析判断，确定事情的性质，才是科学民主的办事程序。因此是定量数据在前，定性判断在后。
C项正确，在行政决策之前先进行充分的讨论，再从各种讨论方案中选择最佳方案进行实验实施，是科学规范的办事程序。
D项正确，确定工作目标后，先进行调查研究，将调研的结果多方征求意见，通过集体讨论的方式，将调研内容中不符合实际的部分进行修改，最终下定结论。
本题为选非题，故本题选B。

2、（）是决策的依据，其数量和质量直接影响决策水平。
  A：信息
  B：员工
  C：产品
  D：评测
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学基本原理知识。
决策的依据是信息。管理者在决策时离不开信息。信息的数量和质量直接影响决策水平。这要求管理者在决策之前以及决策过程中尽可能地通过多种渠道收集信息作为决策的依据。但这并不是说管理者要不计成本地收集各方面的信息。
故本题选A。

3、A、B两家公司均为大型连锁零售商，其中A公司建立了自己的运输和配货系统，而B公司则对此业务选择了外包的方式。分析人士在比较两家经营业绩差异时发现，控制自己的运输系统对A公司的成功起到至关重要的作用。由此可以说明（）。
  A：业务外包无疑会使公司丧失竞争成功的基础，有实力的公司应具备各个方面的运营能力
  B：业务外包是现代企业充分利用社会资源从“虚拟经营”中获利的重要措施，B公司的业绩不如A公司，并不能说明B公司的此项决策就是错误的
  C：业务外包存在风险，将核心业务外包往往会给企业带来威胁，B公司的此项业务外包决策应该是失算之策
  D：影响企业经营业绩的因素很多，运输及配货系统对连锁零售商经营的成败并没有多大影响
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
业务外包是指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。
A项错误，业务外包有自身的显著优势，能够使企业专注核心业务、提高资源利用率降低企业风险。因此业务外包并不必然使公司丧失竞争优势。对于一家有实力的公司而言，如果某一业务职能不是市场上最有效率的，并且该业务职能又不是企业的核心能力，那么就可以把它外包给外部效率更高的专业化厂商去做，可以进一步提升公司的实力。
B、D项错误，C项正确，由于不同业务活动所需投入的资源不同，对企业竞争优势的重要程度也不同，因此，可以据此将企业从事的业务分为核心业务与非核心业务。核心业务是企业投入资源最多，对企业存亡具有关键性作用的业务，往往也是企业擅长的、能创造高收益、有发展潜力和市场前景的业务活动。而非核心业务围绕核心业务，对企业的战略重要性相对较低。核心业务是企业核心能力的载体，必须保留在企业内部，不当的核心业务外包有可能导致企业核心能力的丧失。本题中，A、B两家公司均为大型连锁零售商，运输和配货系统是其核心业务，也是其核心竞争力的体现，对企业发展和竞争至关重要。而事实也证明B公司将核心业务外包，导致其经营业绩不如A公司，说明B公司将此业务外包是错误的决策。
故本题选C。

4、任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。
  A：行政监督者能力
  B：行政下级的能力
  C：行政机关的性质
  D：行政授权的程度
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量，对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。
行政监督的幅度原则包括：①行政授权的程度；②行政工作的变动程度；③监督者的能力；④行政下级