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2024年湖南省株洲市第二批面向高校优秀毕业生招聘事业单位人员155人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、宋妍是某公司的一名总经理,她要对下属提交的三份方案材料作出选择,甲方案成功的概率是,失败的概率是,成功能节约预算300万元,失败则会损失500万元;乙方案成功的概率是,失败的概率也是,成功能节约预算400万元,失败则会损失300万元;丙方案成功的概率是,失败的概率是,成功能节约预算200万元,失败则会损失600万元。如果宋妍运用决策树法进行分析,最有可能选择的是()。   A:甲方案   B:乙方案   C:丙方案   D:无法作出选择 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 决策树分析法是常用的风险分析决策方法。该方法是一种用树形图来描述各方案在未来收益的计算。比较以及选择的方法,其决策是以期望值为标准的。人们对未来可能会遇到好几种不同的情况。每种情况均有出现的可能,人们现无法确知,但是可以根据以前的资料来推断各种自然状态出现的概率。在这样的条件下,人们计算的各种方案在未来的经济效果只能是考虑到各种自然状态出现的概率的期望值,与未来的实际收益不会完全相等。 根据期望值公式算得甲的期望值是60,乙的期望值是50,丙的期望值是40。把三种方案的损益期望比较可以看出,甲方案期望值较高,相对更为合算,故选择甲方案。 故本题选A。 2、危机公关的目的在于处理突发性事件,尽最大可能地控制事态的恶化和蔓延,把因危机造成的损失减少到最低程度,在最短的时间内换回组织的损失,维护组织的形象,这体现了公关危机处理的善后性原则。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查其他(行政管理)知识。 危机公关的及时性原则是指危机公关的目的在于尽最大可能地控制事态的恶化和蔓延,把因危机造成的损失减少到最低程度,事件发生后,公关人员要迅速做出反应,果断进行处理,赢得了时间就等于赢得了形象。 危机公关的善后性原则是指做好危机事件后的善后工作,包括对公众损失的补偿,对社会的歉意,对自身问题的检讨等等。 故本题错误。 3、管理者为了有效激励员工的创造力,可以采取的方式是()。   A:增加工作压力   B:胡萝卜加大棒管理   C:实行末位淘汰   D:营造组织气氛 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 A、C两项错误,实行末位淘汰容易增加员工工作压力,加重员工思想负担,不利于激励员工的创造力。 B项错误,胡萝卜加大棒式的管理指的是一种奖励与惩罚并存的激励政策,是指运用奖励和惩罚两种手段以诱发人们所要求的行为。这种管理模式是针对“经济人”的特点提出的,忽略了员工的独创性,会压制员工的内在积极性。 D项正确,创新是一种具有高度自主性的创造性活动,依赖于不同思想、意见的相互交流撞击,依赖于全体员工的积极参与和真诚投人。这就需要构建平等、民主、开放、宽容和积极行动的组织氛围。 故本题选D。 4、某县级编制管理部门通过制订编制方案、核定编制总额、具体审批编制、进行编制监督的方法对编制进行管理,该方法属于()。   A:行政方法   B:经济方法   C:法律方法   D:教育方法 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,行政方法是指行政机关和行政工作人员,为了达成行政目标,从公共组织的内外部环境的管理对象的实际情况出发,在一定的公共行政管理思想和管理原则的指导下而采取的各种措施、手段、方法和技术等的总称。某县级编制管理部门通过制订编制方案、核定编制总额、具体审批编制、进行编制监督的方法对编制进行管理,属于行政方法。 B项错误,经济方法是按照客观经济规律的要求,通过经济组织,运用经济手段管理经济活动的方法。与题干无关。 C项错误,法律方法是就法律适用过程进行科学说明,确定个案中法律适用是否合理以及正确。与题干无关。 D项错误,教育方法是指在一定的教育思想指导下形成的实现其教育思想的策略性途径。与题干无关。 故本题选A。 5、下列选项中,不符合公文起草要求的是()。   A:一切从实际出发,分析问题实事求是   B:文种正确,格式规范   C:公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项,起草单位必须征求相关地区或者部门意见,力求达成一致   D:办公室秘书应当主持、指导重要公文起草工作 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项、B项正确,《党政机关公文处理工作条例》第十九条规定:“公文起草应当做到:(一)符合党的理论路线方针政策和国家法律法规,完整准确体现发文机关意图,并同现行有关公文相衔接。(二)一切从实际出发,分析问题实事求是,所提政策措施和办法