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2024年湖南港虹新材料限公司招聘10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、组织成员投入工作后一段时间,对环境有所认识,逐步适应,工作能力有所提高,但工作热情逐步下降,此时领导者应采取的管理方式是()。   A:低任务—高关系   B:低任务—低关系   C:高任务—低关系   D:高任务—高关系 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 “情境领导”模式指在领导和管理公司或团队时,不能用一成不变的方法,而要随着情况和环境的改变及员工的不同,而改变领导和管理的方式。管理的重点在于领导者自身。 A项正确,当员工工作能力有所提高,但工作热情逐步下降属于D3情形,即当员工积累一段经验时,工作能力比一般水准高,但对环境习以为常,工作意愿时好时坏,我们称之为“勉强”的贡献者。对应的是S3:低任务-高关系。 B项错误,低任务-低关系:即授权型领导风格,指由被领导者自己决策并执行。适合当员工进入稳定期,认识到工作与自身的价值,工作态度积极、热情,工作能力增强,经验丰富,我们称之为“成熟”的表现者。 C项错误,高任务-低关系:即告知型领导风格,指领导者对于被领导者给予明确的指导并近距离监督。适合员工刚投入工作,热情高,经验不足,能力偏低,我们称之为“热情”的初始者。 D项错误,高任务-高关系:即推销型领导风格,指领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、鼓励和允许试错,并鼓励对方参与决策。适合投入工作后一段时间,对环境有所认识,逐步适应,工作能力有所提高,但工作热情已降温,我们称之为“梦醒”的工作者。 故本题选A。 2、()的职能是重大的行政管理问题进行决策,并指挥督导决策实施。它统筹全局,是行政组织的中枢,提高行政管理效率的关键。   A:执行机构   B:监督机构   C:领导机构   D:信息机构 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,执行机构是在领导机构的领导下分管专门行政事务的机构。其主要职能是贯彻执行领导机构的方针、政策和决策方案,具有执行性、专业性、局部性的特点。 B项错误,监督机构是对各种行政机构及其管理活动进行监督检查的执法性机构。如监察机构、审计机构等。它是建立健全行政组织制衡机制的重要组成部分,是促使行政机构及其工作人员依法行政、忠于职守的重要保障。 C项正确,领导机构的职能是对重大行政管理问题进行决策,并指挥督导决策的实施。它统筹全局,是行政组织的中枢、提高行政管理效率的关键。 D项错误,信息机构负责信息的搜集、加工、传递、贮存,是为领导机构和各部门提供信息、沟通情况的服务机构。如统计局、信息中心、情报室、档案室、资料室等。信息机构也是现代行政决策体制的重要组成部分,是行政组织科学化、现代化的重要保障。 故本题选C。 3、行政决策的()是指系统各要素在系统中相互联系所带来的、超过各要素孤立时性质总和的效果。   A:择优原则   B:整体原则   C:动态原则   D:可行原则 正确答案选项:B 解析:本题考查行政决策的相应内容。行政决策特指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时,为了达到预定的目标,根据一定的情况和条件,运用科学的理论和方法,系统地分析主客观条件,在掌握大量的有关信息的基础上,对所要解决的问题或处理的事务,做出决定的过程。行政决策的原则有择优原则,动态原则,整体原则,可行原则等。 A项:错误,行政决策的择优原则是指对比优劣是决策的关键步骤,没有对比,就无法辨别优劣。题干所述未体现对比的优劣。 B项:正确,行政决策的整体原则是指系统各要素在系统中相互联系所带来的、超过各要素孤立时性质总和的效果。 C项:错误,行政决策的动态原则是指根据实际情况,相应地调整行政决策,强调的是动态调整的过程,题干并未体现出行政决策的动态原则。 D项:错误,行政决策的可行原则是指决策必须具备实施的现实条件,切实可行。题干并未体现出行政决策的可行原则。 故本题选B。 4、计划职能在管理工作中具有()。   A:先导性   B:超前性   C:战略性   D:重要性 正确答案选项:A 解析:本题考查计划的特点。 由于组织的存在是为了实现某些目标,因此就需要有人来规定组织要实现的目标和实现目标的方案,这就是管理计划职能应做的工作。计划工作相对于其他管理职能而言处于首位。这是因为从管理过程的角度来看,一方面,计划工作一般要先于其他管理职能而发生。另一方面,计划工作影响和贯穿于组织工作、人员配备、领导工作和控制工作中。所以能起到引导作用。 故本题选A。 5、关于系统原理的基本要求,下列表述错误的是()。   A:必须保持系统目的一致性   B:必须保持系统的关