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2024年湖南永州道县统计局招聘劳动合同制人员6人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这条规律被称为:   A:彼得原理   B:墨菲法则   C:帕金森定律   D:霍夫施塔特定律 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学基本原理。帕金森定律说明这样一个道理:不称职的行政首长一旦占据领导岗位,庞杂的机构和过多的人员便不可避免,庸人占据着高位的现象也不可避免,整个行政管理系统就会形成恶性膨胀,陷入难以自拔的泥潭。与题干“行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。”相符,这条定律又被称为“金字塔上升”现象。C项正确; A项:彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”理论,对一个组织而言,一旦相当部分人员被推到其不称职的级别,就会造成组织的人浮于事,效率低下,导致平庸者出人头地,发展停滞。将一名职工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位,不仅不是对本人的奖励,反而使其无法很好发挥才能,也给组织带来损失。与题意不符。A项错误; B项:墨菲定律,是指如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。与题意不符。B项错误; D项:霍夫施塔特定律,是指我们会自然而然地低估实现目标所需要的时间,因为这是一个大目标,而且很可能是我们以前从未做过的事情,即使我们意识到存在计划谬误,它所花的时间仍然比预期的要长。与题意不符。D项错误。 故本题选C。 2、某人对公共产品的消费不排斥和不妨碍他人同时享用,也不会因此减少他人消费该种公共产品,这体现了公共产品的()。   A:竞争性   B:非竞争性   C:排他性   D:非排他性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,竞争性是指消费者的增加,引起生产成本的增加,每多提供一件或一种私人物品,都要增加生产成本,因而竞争性是私人物品的一个特征。 B项正确,非竞争性是指一个使用者对该物品的消费并不减少它对其他使用者的供应。题干中不排斥和不妨碍他人同时享用,也不会因此减少他人消费该种公共产品,这体现的是公共产品的非竞争性。 C项错误,排他性是指排斥他人消费的可能性,即如你在使用一件产品时别人就不能使用,或当你能完全拥有一件产品时,别人就不能拥有。 D项错误,非排他性是指一个人在消费这类产品时,无法排除他人也同时消费这类产品,而且即使你不愿意消费这一产品,你也没有办法排斥。 故本题选B。 3、下列哪种群体决策的择案规则可能导致产生博弈行为()。   A:完全一致   B:商议一致   C:多数通过   D:等级决定程序 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 群体决策是为充分发挥集体的智慧,由多人共同参与决策分析并制定决策的整体过程。博弈是指一个或几个拥有绝对理性思维的人或团队,从各自允许选择的行为或策略进行选择并加以实施,并从中各自取得相应结果或收益的过程。 A项错误,完全一致规则指所有成员部必须完全一致同意才可选定某个备择方案,如有任何一票不同意就可予以否决。 B项正确,协商一致规则指经过协商而寻求一种使各成员都基本满意的解决办法。它与“完全一致”在表面上相类似,即也必须全体通过,但在含义上是有差别的。“完全一致”是指所有成员都认为某一解决办法是他们最理想(或非常接近)的选择,而“协商一致”则可能隐含着某些成员的适当退让,因为此时退让者认为这种解决办法虽然自己做出了一些妥协,但牺牲不大或至少总比达不成协议为好,这就可能产生博弈行为。 C项错误,多数通过规则可以有多种形式,但总的说来它们都是以多数票通过中选的方案。在多数决定规则中,使用最普遍的是“简单多数表决法”,它是群体在不同方案中进行选择的最简捷,最易为人接受的办法。 D项错误,等级决定程序规则,通常是指群体成员对各备择方案先进行讨论和交换信息,然后由一个成员(住往就是群体的领导者)负责作出最后的决策。 故本题选B。 4、公共政策的权威性来源于它的()。   A:合理性   B:合法性   C:操作性   D:强制性 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 公共政策是指国家通过对资源的战略性运用,以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称。其具有明显的利益倾向和目标取向,具有合法性和权威性。其权威性与合法性紧密相关,对公众具有约束力,否则,政策就没有约束力,