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2024年湖南永州道县市场监督管理局下属事业单位选聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、数学家张益唐为生活所迫做过餐馆帮厨,临时会计,外卖快递员,仍然坚持数学研究,用20年的时间终于在“孪生素数猜想”中取得重大突破,是出于其()。   A:安全的需求   B:社交的需求   C:自尊与受人尊敬的需求   D:自我实现的需求 正确答案选项:D 解析:本题考查管理学的基本原理。 马斯洛需要层次理论是关于需要结构的理论,是人本主义科学的理论之一,其不仅是动机理论,同时也是一种人性论和价值论。马斯洛认为,人的需要由生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要五个等级构成。自我实现的需要是指人们追求实现自己的能力或者潜能,并使之完善化。数学家生活所迫仍然坚持数学研究是是出于其自我实现的需求。 故本题选D。 2、下列哪些情况不可以采用越级行文的方式?()   A:国家林业局致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因,该县林业局调查清楚后向国家林业局行文报告   B:情况特殊紧急   C:需要检举,控告直接上级机关   D:某市人民政府为适应现代化城市建设的需要,拟在原某林场内建一座具有一定规模的某市植物园,为此,决定向上级机关致文请求批准 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基础知识。 越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。越级行文的特殊情况有:遇有特殊重大紧急情况,如战争、自然灾害等;经多次请示直接上级,长期未得到解决的重大问题;上级领导或领导机关交办,并指定越级直接上报的事项;对直接上级机关或领导进行检举、控告;直接上下级机关有争议,而无法解决的重大问题;询问、联系无须经过直接上级机关的一些工作问题等。A、B、C三项正确。 D项错误,请示应按机关隶属关系逐级上报,一般情况下不得越级上报,但在有特殊重大紧急情况下,如战争、自然灾害时可以越级请示,同时应抄送被越过的机关。该项中,建植物园不属于重大紧急情况,不适用越级行文。 故本题选D。 3、《事业单位人事管理条例》规定,奖励分为()。   A:嘉奖、记功、授予荣誉称号   B:嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号   C:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功   D:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第二十七条规定:“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。” 故本题选B。 4、经过几轮征询后,该单位最终作出了符合市场未来趋势的预测结论。该单位采取的决策分析方法是()。   A:可行性分析   B:德尔菲法   C:投入产出分析   D:主观概率法 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,可行性分析法是对工程项目进行系统技术经济论证,经济合理性综合分析的方法。其目的是通过对技术先进程度,经济合理性和条件可能性的分析论证,选择以最小的人力、物力、财力耗费,取得最佳技术、经济、社会效益的切实方案。它是解决项目投资前期分析的主要手段。 B项正确,德尔菲法,也称专家调查法,该方法是由企业组成一个专门的预测机构,其中包括若干专家和企业预测组织者,按照规定的程序,背靠背地征询专家对未来市场的意见或者判断,然后进行预测的方法。 C项错误,投入产出分析是研究国民经济各部门间平衡关系所使用的方法。从一般均衡的假定出发,把各部门的产品量的依存关系表现为方程组,再依据统计材料,制成一种矩阵形或棋盘形的平衡表,表现国民经济各部门产品的供给和需求相平衡的全貌。 D项错误,主观概率法是定性的市场预测方法之一。一般由分析者对预测事件发生的概率做出主观估计,或者对事件变化动态做出一种心理评价,然后计算其平均值,以此作为市场预测的结论。 故本题选B。 5、政府人事行政部门要制定和完善相关政策,加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理,(),及时纠正违规行为,确保岗位设置工作有序进行。   A:抽样检查   B:综合检查   C:定期检查   D:不定期检查 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十四条规定:“政府人事行政部门要制定和完善相关政策措施,加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理,定期检查,及时纠正违规行为,确保岗位设置工作有序进行。” 故本题选C。 6、世界上有各种各样的系统,从是否是人为的角度划分,可以分为自然系统和()。   A:人造系统   B:复合系统   C:寄生系统   D:机械系统 正确答案选项: