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2024年湖南永州市建设工程质量安全监督站招考人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、立法监督,也称为国家权力机关的监督,是指国家立法机关对行政机关实施的监督。下列属于立法监督的是()。   A:各级人大的监督   B:各级人民法院的监督   C:各级监察委员会的监督   D:民主党派的监督 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,立法监督,也称为国家权力机关的监督,即国家立法机关对行政机关实施的监督。在我国,立法监督主要是指人民代表大会及其常务委员会对行政机关及其工作人员在行政管理活动中是否坚持依法办事所实施的监督。 B项错误,司法监督,也称为国家司法机关的监督。司法监督是指司法机关通过司法手段和司法程序对国家行政机关及其工作人员的行政行为的监督与限制。各级人民法院的监督属于司法监督。 C项错误,监察监督,也称为监察委员会的监督。监察委员会是行使国家监察职能的专责机关,依照《中华人民共和国监察法》对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,开展廉政建设和反腐败工作,维护宪法和法律的尊严。各级监察委员会的监督属于监察监督。 D项错误,我国实行的是中国共产党领导下的多党合作的基本政治制度,党的监督应包括各个政党的监督。民主党派的监督属于政党监督。 故本题选A。 2、双因素理论认为,()与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。   A:公平因素   B:效用因素   C:激励因素   D:强化因素 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种,即满意因素和不满意因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。 不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素,即保健因素,其内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等,且都是工作以外的因素,如果满足这些因素,能消除不满情绪,维持原有的工作效率,但不能激励人们更积极的行为。 满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素。激励因素与工作本身或工作内容有关,包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足,可以使人产生很大的激励,若得不到满足,也不会像保健因素那样产生不满情绪。 故本题选C。 3、“现接、近接、欣悉、近悉、顷据、顷闻”等公文用语属于()。   A:引叙用语   B:过渡用语   C:表态用语   D:综合用语 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,引叙用语是公文中表示引述来文的词语。主要用于批复、复函、指示、决定等文种。常用的引叙用语有“收、接、悉、前收、前接、现收、现接、近收、近接、惊悉、欣悉、收悉、闻、近闻、惊闻、欣闻、喜闻”等。 B项错误,过渡用语是公文中用来承接上文并引起下文的词语。常用于通知、决定、报告、计划、规章制度等文种。一般结构特点:前面以一介词结构承接上文,后面用一个基本固定的结构形式引起下文,如“根据······特作如下决定”、“为了·····提出如下意见”等。承启用语的上文一般较为简短,下文是文中内容的主体部分,并多用条款形式表达。 C项错误,表态用语是表明公文作者的态度、看法的词语。常处于公文的末尾位置,常用“可行”、“不可”、“照办”、“同意”、“不同意”等肯定性词语。“可行”、“不可”多用于指示、批复、决定等下行文;“照办”、“同意”、“不同意”多用于平行文,上、下行文中也可通用。 D项错误,综合用语是公文中用以连接具体情况叙述和总概性叙述的词语。综合用语具有承上启下的作用。常用的综合用语有“为此、据此、值此、至此、有鉴于此、综上所述、总之”等。 故本题选A。 4、下列标题中文种使用正确的是()。   A:XXX关于开展国家脱贫攻坚普查的意见   B:XXX关于实施金融控股公司准入管理的决议   C:XXX关于组织申报2020年度高校科技创新计划各类项目的公告   D:XXX关于印发汾河流域生态景观规划(2020—2035年)的通知 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定:“意见,适用于对重要问题提出见解和处理办法。”根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”国家脱贫攻坚普查属于要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项,应当采用通知这一文种。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第一项规定:“决议,适用于