2024年湖南株洲日报社招聘13人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南株洲日报社招聘13人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、行文规则是指各级机关公文往来时需要共同遵守的制度和原则。为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取（）。
  A：逐级行文
  B：多级行文
  C：越级行文
  D：直接行文
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
行文方式按照机关隶属关系和公文的发送、效力范围可分为分逐级行文、多级行文、越级行文、直接行文等多种。机关对外发文，应考虑需要和可能的条件，选择适宜的行文方式。
A项正确，逐级行文，是指为了维护正常的领导关系，有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，按级逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文，如果需要，再由上一级或下一级机关转发。
B项错误，多级行文是指为加快公文传递，在必要时可采取同时向若干层级的上级机关或下级机关制发公文，包括直达基层组织和向人民群众公布。C项错误，越级行文是指为了维护组织或专业系统中的合理分工和正常的工作秩序，防止工作上的脱节、被动或抵触，一般情况下避免越级行文。
D项错误，直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文。
故本题选A。

2、公告与通告的异同，下列说法错误的是（）。
  A：通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，面向国内外的广大读者、听众，告启面广
  B：公告在性质特征上来说内容主要关于重要事项或法定事项，关键性体现在知照性上
  C：通告的发布方式相对来说传统一点，一般都是在相关地区张贴或登报、广播的形式
  D：公告更具有郑重性的特点
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误、B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”公告面向国内外的广大读者、听众，告启面广。主要有重要性事项公告、决定事项公告、专业性公告，关键性体现在知照性上。
C、D两项正确，公告与通告的发布形式不同：公告不以一般公文的行文方式下发，而是通过新闻媒体发布，一般不用于张贴，因此更具郑重性的特点；通告的发布方式相对来说传统一点，一般都是根据实际需要，在以公文形式下发的同时，可以由新闻媒体发布，还可以公开张贴。
本题为选非题，故本题选A。

3、党政机关公文划分文种的本质在于，一个文种就意味着一种（）。
  A：写作文体
  B：办事模式
  C：写作方式
  D：实际用途
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本常识。
根据公文用途和适用范围不同，将党政机关公文文种分为：决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要，所以一个文种就意味着一种实际用途。
故本题选D。

4、不同的公文种类适用于不同的工作对象、内容与范围。下列正确适用于审批不相隶属单位申请事项的公文是________。
  A：《××省交通运输厅关于同意××有限公司开展××业务的通知》
  B：《××省交通运输厅关于同意××有限公司开展××业务的批复》
  C：《××省交通运输厅关于同意××有限公司开展××业务的复函》
  D：《××省交通运输厅关于同意××有限公司开展××业务的通告》
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“……（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。……（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。……（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。……（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。……”其中，按照发文目的，函可以分为发函和复函两种。发函即主动提出了公事事项所发出的函，复函则是为回复对方所发出的函。
本题中，答复、审批不相隶属单位申请事项，应当用复函。
故本题选C。

5、双因素理论认为，（）与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。
  A：公平因素
  B：效用因素
  C：激励因素
  D：强化因素
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。
不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素，其内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工