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2024年湖南怀化市反腐倡廉教育工作站招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、行政决策中枢系统的重要任务是()。   A:谋   B:断   C:行   D:评 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 行政决策中枢系统是行政决策体系的核心,也称“行政决策中心”、“政府首脑机关”。它由拥有行政决策权的领导机构及其人员组成。只有它才有权就一定范围内的行政管理问题作出决策。中枢系统是领导、协调、控制整个决策过程,确认决策问题和决策目标,并对决策方案进行评估选优,最终拍板定案的领导集团,其重要任务是“断”。 故本题选B。 2、()不属于行政管理过程的基本内容和基本环节。   A:行政规划   B:行政决策   C:行政执行   D:行政监督 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 行政决策、行政执行和行政监督是行政管理过程的基本内容和基本环节。 A项错误,行政规划是指行政主体为了实现特定的行政目标,而作出的部署与安排。行政规划不属于行政管理过程。 B项正确,行政决策是行政管理过程的基本内容和环节之一,是指行政领导者在处理政务时,从公共利益和公平公正原则出发,依照法律和有关规定做出决定的行政行为。 C项正确,行政执行(也称行政实施)是行政管理过程的基本内容和环节之一,是从行政决策一经形成或最后批准时起,行政机关及其工作人员贯彻决策、实现决策的全部活动或整个过程。 D项正确,行政监督是行政管理过程的基本内容和环节之一,是指各类监督主体依法对国家行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督活动。 本题为选非题,故正确答案为A。 3、通报用于反映新情况、新问题,行文强调及时快捷。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。表彰先进、传达精神都在反映新情况,批评错误、告知情况是在反映问题等,它们都具备时效性,强调及时快捷。 故本题正确。 4、一家企业基层作业人员有4096名,如果各层次管理幅度相同,按照管理幅度分别为4、8、16对组织进行设计,相应的管理层次分别为()。   A:6、4、3   B:8、6、5   C:4、8、12   D:3、5、8 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 基层作业人员有4096名,管理幅度分别为4,管理者人数为1024、256、64、16、4、1,管理层次为6。管理幅度分别为8,管理者人数为512、64、8、1,管理层次为4。管理幅度分别为16,管理者人数为256、16、1,管理层次为3。(计算示例,幅度为4时,一个领导直接管四个人,此时最基层4096人,直接管理基层的领导就是人(第一个领导层级),这1024人的领导就是256人(第二个领导层级),这256人的领导为64人(第三个领导层级),接下来依次为16人(第四个领导层级),4人(第五个领导层级),1人(第六个领导层级),管理层次为6层。其他的照此计算即可。) 故本题选A。 5、()不属于陈述呈请性文件。   A:报告   B:议案   C:请示   D:指示 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A、B、C三项正确,陈述呈请性文件是用于汇报工作、陈述情况、提出建议、请求指标或请求批准的文件,如请示、报告、议案等。 D项错误,领导指导性文件的一般特点是公文内容对规定受文者的行为具有强制约束力,有关下级机关及有关个人必须认真遵行。例如,指示、批复属于领导指导性公文。 本题为选非题,故本题选D。 6、适用于对重要问题提出见解和处理办法的文种是()。   A:公告   B:纪要   C:通报   D:意见 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 B项错误,纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。 C项错误,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。 D项正确,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。 故本题选D。 7、“目标管理”方法最大缺点是()。   A:对员工绩效评估缺乏公开性和透明性   B:需要时间短   C:不能很好地激励员工   D:强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 “目标管理”方法的缺点有:①强调短期目标。为了便于操作,大多数目标管理中的目标是一些短期目标。然而实践中有大量案例证明,过于强调短期目标可能对组织的长远利益造成损害。②目标设置困难。③目标管理执行过程中目标无法改变。④忽略过程