2024年湖南娄底新化县部分事业单位招聘更正历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南娄底新化县部分事业单位招聘更正历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、关于公文中的请示和报告的表述，下列错误的是（）。
  A：请示和报告都需要受文机关的答复
  B：请示和报告都不以文种单独作标题
  C：请示须事前行文；报告可事后行文，也可工作中行文
  D：请示要求一文一事；报告可一文一事，也可一文多事
正确答案选项：A
解析：本题考查公文写作与处理。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“公文种类主要有：请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”因此，向上级机关（受文机关）请示时，上级机关（受文机关）应及时回复。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“公文种类主要有：报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”因此，报告不需要上级机关（受文机关）的答复。
B项正确，请示和报告都不以文种单独作标题。它们的标题一般有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种构成；另一种是由事由和文种构成。
C项正确，请示适用于向上级机关请求指示、批准，因此须事前行文，得到上级机关批准后方可继续进行工作；而报告可事后行文，也可工作中行文。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第四项规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”而报告中的综合性报告可一文一事，也可一文多事。
故本题选A。

2、公文中，指示的特点不包括：
  A：内容广泛，具有普发性
  B：具有强制约束作用
  C：作者广泛，不限制发权限
  D：具有较强的时效性，强调及时快捷
正确答案选项：C
解析：本题考查公文文种并选错误项。指示具有较强的指导性、政策性，可以使某项重要事项、工作能顺利进行起着决定性作用。指示是上级领导机关制发的重要的领导指导性公文。它主要用于对下级机关布置工作、阐明工作活动的指导原则，只有国家党政机关才有权利使用，其下的行政机关是没有权利使用的。
故本题选C。

3、汉高祖刘邦在评价张良时曾说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外。”该评价是对张良（）能力进行赞誉。
  A：决策
  B：用人
  C：授权
  D：沟通协调
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外”出自西汉•司马迁《史记•高祖本纪》。在小小的军帐之内作出正确的部署，决定了千里之外战场上的胜利。这是刘邦对张良统帅作战能力的评价。意思是尽管没有亲自上战场，但是能在军帐中对战争的形势作出准确清晰的判断，也能做出正确的决策部署。从管理学的角度来看，体现的是张良的决策能力。
A项正确，决策能力是根据既定目标认识现状，预测未来，决定最优行动方案的能力，是管理者的素质、知识结构、对困难的承受力、思维方式、判断能力和创新精神等在决策方面的综合表现。张良作出的正确部署即一种决策方面的综合表现。
故本题选A。

4、若信函需要标注份号，应当顶格居版心左边缘编排在第（）条红色双线（）。
  A：一；上
  B：一；下
  C：二；上
  D：二；下
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
信函如需标注份号、密级和保密期限、紧急程度，应当在第一条红色双线下，位于版心左边缘顶格编排，并按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。
故本题选B。

5、下列符合“请示”类公文写作要求的是（）
  A：事后请示
  B：报送多个主管机关
  C：一文一事
  D：上报时抄送下级机关
正确答案选项：C
解析：本题考查的是公文的基本知识。请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示具有单一性，一文一事，原则上主送一个上级机关。
A项错误，请示需要事前提交。
B项错误，请示属于上行文，原则上主送一个上级机关不能多头主送。
C项正确，请示必须坚持“一文一事”要求，文字简洁，内容单一，主题明确，以免使原来分属不同上级领导或部门负责的若干事情混到一起，以便于上级批答处理。
D项错误，依据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定，向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。请示属于上行文，不需抄送下级。
故本题选C。

6、管理效率是管理制度或荣或衰的重要标志，而最能反映效益问题的是管理效率的哪项特征（）。
  A：多重化
  B：集约化
  C：综合化
  D：精简化
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理效率是一种特殊的劳动效率，其内涵是指以一定的管理成本可以取得的管理收益。
管理效率的特征如下：
（1）管理效率的多重化