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推荐劳动合同模板集合七篇劳动合同篇1一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人注册地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）。居民身份证号码。在甲方工作起始时间年月日。家庭住址邮政编码。在京居住地址邮政编码。户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)。联系电话直系亲属电话。二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于20xx年x月x日生效合同试用期x个月本合同于20xx年x月x日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要在项目部业务员岗位工作。第五条甲方将根据工作需要在公司机关和所属项目经理部之间调整乙方的工作地点和岗位乙方劳动报酬随工作地点和岗位的变化而调整。第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责按时、按质、按量完成其本职工作；在本合同有效期间未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时每周工作不超过40小时每周休息日为2天。甲方确因工作需要可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。乙方在项目工作期间当工程项目遇特殊情况时应无条件地服从甲方安排作息时间。乙方加班须征得甲方确认同意否则不视为加班。第八条甲方对乙方实行的休假制度有国家法定休假和公假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期时间按甲方规章制度执行。五、劳动报酬第九条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资如遇节假日或休息日则应提前到最近的工作日支付。乙方在公司机关工作时月工资为20xx元其中基本工资900元岗位工资840元各项津贴260元。绩效工资根据公司经营状况和个人业绩确定。乙方在项目部工作时基本工资不低于1700元绩效工资和各项津贴由项目部根据项目实际情况制定并发放。乙方试用期工资为1600元。第十条甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作业绩、岗位变化等情况调整乙方的工资待遇。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。第十二条甲方可从乙方工资中直接扣除的有如下项目：（一）乙方应承担的个人所得税（乙方在项目的个人所得税由项目经理部代扣代缴）；（二）乙方应承担的各项社会保险和住房公积金；（三）乙方除带薪休假外各种假期引起的工资减发；（四）乙方违反甲方规章制度受到的经济处罚；（五）乙方因行为过错给甲方造成损失需要支付的赔偿金；（六）乙方借用甲方的未在指定期限归还的借款或等价物品；（七）乙方违反本合同约定需向甲方支付的违约金。第十三条甲方生产工作任务不足使乙方待工的甲方支付乙方的月生活费按北京市有关规定执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十四条甲乙双方按国家和北京市的规定参加各项社会保险和住房公积金。甲方为乙方办理有关社会保险和住房公积金手续并在工资发放时代扣代缴由乙方承担的个人缴纳部分。第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按病假一个月之内者基本工资照发岗位工资按50%发放停发津贴；病假超过一个月不满三个月者基本工资照发停发岗位工资和津贴；病假超过三个月不满六个月者按北京市最低工资发放；病假六个月以上或患重症和绝症者按国家和北京市有关规定支付乙方病假工资。第十六条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：（一）在甲方工作满一周年可享受带薪休假。（二）提供免费工作餐提供集体宿舍。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十八条甲方根据生产岗位的需要按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施发放必要的劳动保护用品。第十九条甲方根据国家有关法律、法规建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度严禁违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害。第二十条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度加强对职业病防治的管理提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第二十一条经甲乙双方协商一致或出现法定解除劳动合同情形时本合同可以解除。第二十二条甲方有权根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、第四十条、第四十一条或乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的与乙方解除本合同。第二十三条乙方有权根据《中华人民共和国劳动法》第三十七条、第三十八条与甲方解除本合同。第二十四条本合同符合《中华人民共和国劳动法》第