2024年湖南共青团郴州市委招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖南共青团郴州市委招聘4人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在其他环境条件基本相似的情况下，管理幅度和管理层次之间是________关系。
  A：正比
  B：反比
  C：随机
  D：不确定
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。这个数目是有限的，当超这个限度时，管理的效率就会随之下降。
管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比：组织规模越大，包括的成员越多，则层次越多；在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成反比：主管直接控制的下属越多，管理层次越少，相反，管理幅度减小，则管理层次增加。
故本题选B。

2、乡镇文化站是基层（）建设的主阵地。
  A：精神文明
  B：物质文明
  C：农耕文明
  D：传统文化
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
乡镇文化站是农村精神文明建设的主要阵地，是文化工作者联系广大群众，推进农村群众文化建设的纽带。当前，如何转变工作职能，充分发挥乡镇文化站的作用成为农村群众文化建设的重要课题。
故本题选A。

3、“你市《关于恳请设立H市滨海新区的请示》（H市府〔2019〕50号）收悉”，这是某公文正文的开头，可知该公文是一则（）。
  A：批复
  B：意见
  C：通知
  D：报告
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
题干中公文开头符合批复开头引语的写法。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”它是机关应用写作活动中的一种常用公务文书。批复引语要点出批复对象，一般称收到某文，或某文收悉。
故本题选A。

4、内容至关重要并特殊紧急，已临近规定的办结时限，需要随时随地优先迅速处理的公文叫做（）。
  A：急件
  B：平件
  C：特急件
  D：加急件
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第九条第三项规定：“紧急程度。公文送达和办理的时限要求。根据紧急程度，紧急公文应当分别标注‘特急’‘加急’，电报应当分别标注‘特提’‘特急’‘加急’‘平急’。”“特急”是指：内容重要并特别紧急，已临近规定的办结时限，需特别优先传递处理的公文。“加急”是指内容重要并紧急，需打破工作常规，优先传递处理的公文。
故本题选C。

5、影响组织结构设计的因素主要有组织环境、组织战略、（）等。
  A：制度
  B：法律
  C：技术状况
  D：共同价值观
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织的各种活动总是要受到组织内外部各种因素的影响，因此，不同的组织具有不同的结构形式。组织结构的确定和变化都受到许多因素的影响，这些因素称为“权变”因素，权变理论认为，不存在一个唯一的“理想”组织设计适合于所有情况，理想的组织设计取决于各种权变因素，主要包括：
（一）环境。稳定的环境一般设计出机械式管理系统，多变的环境要求灵活柔变的管理系统。
（二）战略。战略不同，企业经营重点不同，组织结构选择有异，一般保守型战略选择刚性结构，风险型战略选择柔性结构。
（三）技术。一般成功的单件小批生产和连续生产的组织具有柔性结构，而成功的大批量生产的组织具有刚性结构，互联网技术促使组织结构日趋扁平。
（四）阶段。组织发展阶段不同，适用的组织结构不同，一般创业阶段，决策主要由高层个人作出，组织结构不正规。
（五）规模。一般组织规模越大，组织设计就越需要分权化。相应地组织设计的管理层级更大。
故本题选C。

6、公文文体的特殊性决定了其文采的特殊性，很大程度上，公文是“去文学性”的，彰显公文文采的并非华丽的辞藻、频繁的用典、深奥的用语等，（）才是公文最动人的文采，这也应该是我们对公文之美始终不渝的追求。
  A：简练
  B：直接
  C：繁杂
  D：晦涩
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
语言是构成文章的第一要素，公文语言有着与其他文章不同的特点，即准确、庄重、平实、简明。准确即公文语言应正确、贴切地反映公务活动的实际情况。这是对公文语言最起码的要求，也是公文语言的第一要素。庄重即公文应用规范性的书面语言，一般不用口语或方言，也不能用含蓄、暗示的手法曲折地表达某种意思。平实即语言朴素，将公文内容作简要而直接的陈述，具体而明白的说理，不说大话、空话、套话。简明即语言简明扼要，反映在篇幅上就是简短，反映在词语上就是简洁明快，以最简练的文字表达最大容量的内容。
故本题选A。

7、在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此