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2024年湖南事业单位历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、为加强管理,某单位拟制定新的办公制度,下列关于草拟制度的要求,说法错误的是:   A:内容要符合单位工作实际   B:具体条文应以原则性要求为主,不能太过具体   C:条款之间应考虑操作顺序和逻辑关系   D:避免在内容上出现前后矛盾的现象,以保持制度的严肃性 正确答案选项:B 解析:本题考查草拟制度的要求并选错误项。在草拟制度时,要求具体条文要具体。避免出现相关人员无所适从的情况。B项错误,当选; 草拟制度要求,内容保持严肃并符合实际工作内容,既要有原则性,又有可操作性,条文要具体,制定的指标,条款之间注意其逻辑顺序。ACD项正确,不当选。 故本题选B。 2、下列关于“请示”写作表述不正确的是()。   A:请示不从属于报告   B:请示是在向上级机关反映情况时使用的文种   C:除领导人授权交办的事项外,请示不能针对个人行文   D:请示内在逻辑均由“为什么请示”和“请示什么问题”两大层次确定 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,法定公文的种类主要有请示、报告等十五种,请示与报告并列,二者不存在从属关系。 B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十一)项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十)项规定:“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”选项所述应为报告,而非请示。 C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第(五)项规定:“除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。” D项正确,请示由标题、主送机关、正文、发文机关和成文日期组成。其中请示的正文一般由请示缘由、请示事项、请示要求组成,内在逻辑即为“为什么请示”和“请示什么问题”。 本题为选非项,故本题选B。 3、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,自发放之日起,最低生活保障对象无正当理由逾期()不领取最低生活保障金的,视为自动放弃,管理审批机关应当按程序办理停发手续。   A:半个月   B:一个月   C:两个月   D:三个月 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。根据《江西省城市居民最低生活保障办法》第十七条,自发放之日起,最低生活保障对象无正当理由逾期一个月不领取最低生活保障金的,视为自动放弃,管理审批机关应当按程序办理停发手续。 故本题选B。 4、当问题重大,确需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时,可采用:   A:越级行文   B:同级行文   C:多级行文   D:联合行文 正确答案选项:C 解析:本题考查行文规则知识。 多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关,甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。所以当问题重大,确需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文时,可采用多级行文。 故本题选C。 5、管理方法中,经济方法的特点是()。   A:规范性   B:诱导性   C:针对性   D:预防性 正确答案选项:B 解析:本题考查经济方法的特点。 经济方法是根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节各种不同经济主体之间的关系,以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。经济方法的形式主要包括预算、税收、信贷、价格、工资、奖金等。 经济方法的特点: 1.诱导性 即经济方法是管理主体通过利益机制引导管理对象去实现某种组织利益,间接影响管理对象行为的一种管理方法。 2.间接性 这主要是指经济方法并不是通过对管理对象直接下达命令而体现的,而是通过经济手段的作用,经过迂回的过程达到调节目标。 3.灵活性 一方面,经济方法针对不同的管理对象,如组织、职工个人,可以采用不同的手段;另一方面,对于同一管理对象,在不同情况下,可以采用不同方式来进行管理,以适应形势的发展。 4.平等性 经济方法承认被管理的组织或个人在获取自己的经济利益上是平等的。社会按照统一的价值尺度来计算和分配经济成果;各种经济手段的运用对于相同情况的管理对象起同样的效力。 故本题选B。 6、内部招聘的优点是()。   A:有较广泛的选聘来源   B:可激励组织成员的进取心   C:给组织带来新的观念   D:可避免组织成员间的不团结 正确答案选项:B 解析:本题考查组织人员的选聘。 内部招聘的优点是: 1.有利于调动员工积极性; 2.内聘者对组织熟悉,适应时间短; 3