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大学生就业问题研究——以青岛地区高校为例
随着大学毕业生规模的不断扩大，大学生就业问题越来越引起社会的关注。青岛地区高校毕业生就业情况一直受到关注。本文将从青岛地区高校毕业生就业的实际情况、影响毕业生就业的因素以及应对措施三个方面作论述。
一、青岛地区高校毕业生就业的实际情况
就业难是大多数毕业生面临的问题之一。在青岛地区，大学生就业也不例外。根据统计数据，2019年，青岛地区共有40914名高校毕业生，就业率为87.2%。其中，985和211高校毕业生就业率较高，达到了92.7%和88.5%。而普通高校毕业生的就业率则较低，只有83.6%。这也从侧面说明了985和211高校所在的学科和专业更受市场青睐。
二、影响毕业生就业的因素分析
1.就业市场供需关系
就业市场的供需关系是影响毕业生就业的主要因素之一。青岛地区的就业市场比较多样化，但大多数企业对招聘人才都有一定的条件限制。因此，在就业市场上，毕业生的求职之路并不容易。同时，某些专业的需求可能不如其他专业的大，导致就业难度增加。
2.个人素质与能力
毕业生的个人素质与能力是影响就业的关键因素。不同专业、专业课程设置和课程质量都会影响毕业生的综合素质。学生是否通过社会实践、就业指导等途径充分了解就业市场和自身综合能力也至关重要。同时，在大学期间积极参加实验、社会实践和社团活动等，可以帮助毕业生锻炼自己的能力和素质，增加就业竞争力。
3.地理位置和用工需求
地理位置和企业的用工需求也是影响毕业生就业的因素。在青岛地区，很多学生毕业后选择留在青岛工作，同时，很多企业也会优先选择当地毕业生。因此，如果学生所学专业在当地需求大，那么就能在就业市场上占据一定的优势。
三、应对措施
1.加强就业指导
高校应该通过提供更多的就业指导和辅导，让学生了解就业市场，掌握就业情况和就业技能，提高就业竞争力。通过大学生就业网等互联网平台获取就业信息，这也是一个不错的选择。
2.加强综合素质教育
高校应该加强对大学生综合素质的教育，提高大学生的应变能力，培养他们的综合素质，增强学生的综合竞争力，为毕业生的就业提供坚实的保障。
3.推广创业
高校应该加强就业创业的培训和指导，让毕业生在职业规划中不仅仅考虑就业，还要考虑创业的选择，积极推动创业支持政策的落实，为创业提供支持。
综上所述，毕业生就业是全社会共同关注的问题。在青岛地区高校毕业生就业方面，就业市场供需关系、个人素质与能力、地理位置和用工需求等因素都会影响到毕业生的就业质量。为此，高校应该加强毕业生就业指导和综合素质教育的力度，同时，鼓励学生创新创业，为毕业生的就业和创业提供更多的机会和支持。