2024年湖北黄石大冶市纪委监委以钱养事工作人员招聘3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北黄石大冶市纪委监委以钱养事工作人员招聘3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、在行政管理的运行职能中，（）主要包括机构的设置、调整和运用。对组织内部职权的划分和人员的选拔、调配、培养和考核，以及对具体工作的指挥监督。
  A：计划职能
  B：组织职能
  C：协调职能
  D：控制职能
正确答案选项：B
解析：本题考查政府职能。
A项错误，计划职能，是指拟定行政目标和任务，设计实现目标的方法、步骤和程序。在行政职能中处于首要地位，直接关系到其他职能的作用和效果。不符合题意，故排除。
B项正确，组织职能，表现为对机构的设置、调整和有效运用，搞好编制管理；对组织内部的职权划分和人员的选拔、调配、培训和考核；对具体行政工作的指挥、监督等。组织过程实际是一个目标分解和任务分派的过程，任何管理目标和任务都要通过一定的组织机构和具体的组织、指挥活动才能完成。
C项错误，协调职能，表现为协调行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系；协调各项行政管理之间的关系；协调行政组织与其他组织以及人民群众之间的关系。贯穿于行政管理的全过程，通过行政协调，理顺各方面的关系，减少、消除不必要的冲突，从而引导行政机构之间、人员之间建立相互配合的良好关系。不符合题意，故排除。
D项错误，控制职能，包括确立控制标准、获取偏差信息、采取措施进行调节和实行有效监督等。不符合题意，故排除。
故本题选B。

2、《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》规定，受聘人员具有（）情形的，聘用单位可以随时解除聘用合同。
  A：因私出国
  B：扰乱工作秩序
  C：旷工10个工作日
  D：连续两年年度考核不合格
正确答案选项：D
解析：本题考查事业单位相关制度。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第三十四条规定：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的。（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。（三）未经聘用单位同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经聘用单位同意逾期不归的。（四）连续两年年度考核不合格的。（五）严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的。（六）严重失职、徇私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。
A项错误，未经聘用单位同意，擅自出国（境）的，或者出国（境）后未经聘用单位同意逾期不归的，聘用单位可以随时解除聘用合同。
B项错误，严重违反工作纪律或者聘用单位规章制度的，聘用单位可以随时解除聘用合同。
C项错误，“旷工10个工作日”不同于“连续旷工超过10个工作日”，“连续旷工超过10个工作日”聘用单位可以随时解除聘用合同。
D项正确，连续两年年度考核不合格的，聘用单位可以随时解除聘用合同。
故本题选D。

3、周某作为单位领导，为体现单位纪律严明，制定了严格的管理章程。无论职工是否有特殊情况，必须一律严格遵守，对于违反纪律者，绝不留情。然而，他却违背了管理中的________原则。
  A：人本
  B：弹性
  C：能级
  D：人情
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，人本原则指的是在管理中坚持以人为本，注重发挥被管理者的积极性、主动性，使被管理者在工作中充分发挥自己的潜能，创造性地完成工作任务。人本原理认为人不是单纯的“经济人”，而是具有多种需要的“社会人”，它认为企业中存在着非正式组织。
B项正确，弹性原则，是指管理必须要有很强的适应性和灵活性，用以适应系统外部环境和内部条件千变万化的形势，实现灵活管理。题干中“严格的纪律章程”可以体现出制度的不留余地，违反了弹性原则。
C项错误，能级原则是指根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。
D项错误，管理中没有人情原则一说。
故本题选B。

4、海口市财政局向海口市规划局请求其批准单位建设规划，应使用函这一公文形式。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：本题考查公文文种知识。函是指不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时所使用的公文。海口市财政局和海口市规划局属于平行机关，故用函。
故本题正确。

5、下列选项中，关于公文中“函”的说法正确的是（）。
  A：函是机关内部相互答复问题所专门使用的公文
  B：函不能用于请求批准和答复的审批事项
  C：函是公文中的一种平行文种
  D：一份函写多个事项体现了函的灵活性
正确答案选项：C
解析：《党政机关公文处理工作条例》第二章第八条第十四款规定：函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求