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2024年湖北省郧西县事业单位招聘22人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核(),考核应当听取服务对象的意见和评价。   A:工作效率   B:工作内容   C:工作态度   D:工作绩效 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第二十条规定:“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。” 故本题选D。 2、按照形式和使用范围划分,公文可以分为()。   A:通用公文、专门公文   B:通用公文、专用公文   C:普通公文、专用公文   D:普通公文、特殊公文 正确答案选项:B 解析:公文按照形式和适用范围可分为通用公文和专用公文两大类。通用公文按行文方向分为上行文、平行文和下行文;按流通来源分为收进公文、外发公文和内部公文;按作者性质分为党内公文、行政公文和社会团体公文;按发文性质分为问文和复文;按内容处理要求分为参阅性公文和承办性公文;按办理时间要求分为特急公文、紧急公文和常规公文;按机密程度分为绝密公文、机密公文、秘密公文和普通公文;按特点和作用分为规范性公文、指挥性公文、报请性公文、知照性公文和记录性公文。 通用公文从文种上划分,可分为行政公文和事务公文。专用公文指具有专门职能的机关在专门的领域中形成、使用的书面材料,具有专指内容、特定格式。主要包括:财经文书(市场调查报告、经济合同)、司法文书(起诉书、判决书、笔录)、外交文书(国书、照会、护照、条约)及军用文书等。 故本题选B。 3、从激励内容的角度,可以将激励划分为()。   A:有效激励和无效激励   B:正向激励和负向激励   C:物质激励和精神激励   D:自我激励和他人激励 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误。 B项错误,根据激励作用的角度划分,可以把激励分为正向激励和负向激励。 C项正确,根据激励内容的角度划分,可以把激励分为物质激励和精神激励。 D项错误,根据激励对象的角度划分,可以把激励分为自我激励和他人激励。 故本题选C。 4、事业单位公开进行工作人员招考时,与工作人员订立的是()合同。   A:聘用   B:劳动   C:雇佣   D:派遣 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十五条规定:“用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。” 故本题选A。 5、在事业单位改革中,对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为()。   A:行政机关   B:企业   C:基本事业单位   D:公益事业单位 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位相关制度。 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出:“对承担行政职能的,逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。” 故本题选B。 6、随着党中央国务院不断深化改革,扩大开放,我国社会主义初级阶段市场经济体系的不断完善,事业单位的改革问题也被置于越来越突出的地位,改革形势非常紧迫,事业单位后勤服务改革是推动事业单位改革的重要突破口,下列选项中不属于实现后勤服务社会化的标志的是()。   A:收入分配效益化   B:资产所有多元化   C:经营方式多样化   D:市场交换方式取代供给制模式 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 后勤服务社会化是为了进一步解放和发展后勤生产力,对后勤服务生产关系进行调整和变革,对后勤资源和各方面利益进行优化组合和统筹兼顾。 实现后勤服务社会化的标志有:①市场交换方式取代供给制模式;②资产所有多元化;③经营方式多样化;④职工收入分配市场化。 本题为选非题,故正确答案为A。 7、春秋初期的政治家管仲在《管子·权修》篇中说:“察能授官,班禄赐予,使民之机也,”这体现了行政领导的()艺术。   A:授权   B:用人   C:处事   D:运时 正确答案选项:B 解析:本题考查的是行政管理的相关知识。“察能授官,班禄赐予,使民之机也。”意思是根据人的能力授予官职,按照劳绩差别赐予禄赏,这是用人的关键。 A项错误,授权艺术是由上级授予下级以一定权利与责任,使下级在其领导、监督下为达成目标而有相应的自主权和行动指挥权。材料中并未体现。 B项正确,用人艺术,主要讲究知人善用,人尽其才,这是最