2024年湖北省武汉学院教务处招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北省武汉学院教务处招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、某市人社局拟行文同意该市卫生局关于批准录用高校硕士毕业生的请求，应使用的公文文种是（）。
  A：批复
  B：复函
  C：报告
  D：请示
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”该市人社局与卫生局并不是上下级关系，一般不用批复。
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。”函是一种平行文。按照发文目的，函可以分为发函和复函两种，复函是为回复对方所发出的函。该市人社局与该市卫生局是不相隶属的关系，应使用复函。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”
故本题选B。

2、为支持山西省进一步深化改革，促进资源型经济转型发展，国务院特行文就山西经济转型发展给予全面指导和支持，最适宜的文书是：
  A：报告
  B：通知
  C：批复
  D：意见
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”所以，报告不适用题目情形。
B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”题中并非要求下级机关执行某一事项或者批转、转发公文，所以，通知不适用题目情形。
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”题中并未提及国务院是答复山西省的请示事项，所以，批复不适用题目情形。
D项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”题中，国务院支持山西省进一步深化改革，提出了见解。所以，意见适用题目情形。2017年9月11日国务院发布《国务院关于支持山西省进一步深化改革促进资源型经济转型发展的意见》。
故本题选D。

3、下面各项中不宜采用多级行文方式的是：
  A：上级主管业务部门答复下级主管业务部门的询问
  B：同一组织系统中的上级机关向若干层级的下级机关制发公文
  C：同一组织系统中的下级机关向若干层级的上级机关制发公文
  D：某一级政府机关向人民群众发布周知性通告
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。多级行文就是同时向几个级别的单位行文，可以向上、向下或者平级行文，或直接向人民群众发布通告。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。
A项错误，答复下级机关询问，主送机关确定且单一，不能用多级行文。
B项正确，该项的多级行文（下行文），即领导机关同时向所属的两个或两个以上的下级机关行文。
C项正确，该项的多级行文（上行文），即下级机关同时向自己的直接上级机关和更高一级的上级领导机关行文。
D项正确，某一级政府机关向人民群众发布周知性通告，也可以多级行文。
故本题选A。

4、实施培训工作的第一步工作是（）。
  A：分析培训需求
  B：选择培训方法
  C：建立讲师团队
  D：评价培训效果
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
高素质的人才队伍对企业发展至关重要，聪明的企业会在思想上和行动上关心和支持培训工作，并根据自身的实际需要来举办各种各样的培训班来加强对员工的教育和培训，并形成一系列的培训制度，实行培训、考核、使用、待遇互相结合、互相统一的政策。想要培训取得成功，第一步工作是分析培训需求，通过分析了解企业需求、工作岗位需求和个人特点，确定员工需要在岗位上发展哪种技能、增长哪些知识，然后来制定适当的培训内容，这样才能达到企业发展和个人发展双赢的培训目的。
故本题选A。

5、依法由组织机关在任免权限内，通过决定或命令来指派其所需人员，担任某一种行政人民职务，这种行政领导的产生方式是（）。
  A：委任制
  B：聘任制
  C：责任制
  D：晋升制
正确答案选项：A
解析：本题考查行政管理。
A项正确，依法由组织机关在任免权限内，通过决定或命令指派其所需人员，委任制是目前使用最普遍的干部任用形式。
B项错误，聘任制是一种通过聘任