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2024年湖北省武汉产品质量监督检验所招聘8人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、2015年,中国将继续推动重点领域改革,首要任务是处理好()。   A:政府和市场的关系   B:政府和社会的关系   C:政府和事业的关系   D:政府和资本的关系 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理知识。 A项正确,2015年1月21日下午,国务院总理李克强在达沃斯出席与世界经济论坛国际工商理事会代表对话会指出:2015年,中国将继续推动重点领域改革,首要任务是处理好政府和市场的关系。 故本题选A。 2、下列属于上行文的是()。   A:关于调整规划使用地的请示   B:国务院关于全国的水土保持规划(2015-2030年)的批复   C:关于表彰全省优秀农民工和农民工工作先进集体的决定   D:北京市人民政府关于世纪坛地区燃放烟火的公告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,请示适用于向上级机关请求指示、批准。属于上行文。 B项错误,批复适用于答复下级机关请示事项。属于下行文。 C项错误,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。属于下行文。 D项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。属于下行文。 故本题选A。 3、王组长让小李负责此次活动的组织工作,小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时,王组长应该采取的领导方式是:   A:参与型领导方式   B:授权型领导方式   C:命令型领导方式   D:说服型领导方式 正确答案选项:D 解析:本题考查行政领导知识。 说服式领导方式,表现为高工作高关系型领导方式。领导者既给下属以一定的指导,又注意保护和鼓励下属的积极性。因为在这一阶段,下属愿意承担任务,但缺乏足够的能力,有积极性但没有完成任务所需的技能。题干中,小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接,此时,王组长应该采取的领导方式是说服型领导方式。 故本题选D。 【解析拓展】 领导方式分为四种:命令式、说服式、参与式和授权式。 A项:参与式领导方式,表现为低工作高关系型领导方式。领导者与下属共同参与决策,领导者着重给下属以支持及其内部的协调沟通。因为在这一阶段,下属具有完成领导者所交给任务的能力,但没有足够的积极性。题干中,小李是有积极性的,但是缺乏经验,所以并不是参与式领导方式。A项错误。 B项:授权式领导方式,表现为低工作低关系型领导方式。领导者几乎不加指点,由下属自己独立地开展工作,完成任务。因为在这一阶段,下属能够而且愿意去做。题干中,小李是有积极性的,但是缺乏经验,所以并不是授权式领导方式。B项错误。 C项:命令式领导方式,表现为高工作低关系型领导方式,领导者对下属进行分工并具体指点下属应当干什么、如何干、何时干,它强调直接指挥。因为在这一阶段,下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望,既不能胜任又缺乏自觉性。题干中,组长并没有具体指点下属应当干什么、如何干、何时干,并没有强调直接指挥,所以并不是命令式领导方式。C项错误。 4、公文标题的省略形式中,()是绝对不能省略的。   A:事由   B:发文机关   C:介词“关于”   D:文种 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 《党政机关公文处理工作条例》第九条第七款规定:“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”公文标题形式可以是“发文机关名称事由文种”,如《国务院关于开展第三次全国土地调查的通知》;可以是“事由文种”,如《关于开展第六次全国人口普查的通知》;也可以是“文种”,如《通知》。因此,公文标题中绝对不能省略的是“文种”这一要素。 故本题选D。 5、事业单位现行的(),对应管理岗位中的七级职员岗位。   A:处级副职   B:处级正职   C:科级正职   D:科级副职 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级,即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。因此管理岗位中的七级职员岗位指的是科级正职。 A项错误,处级副职对应管理岗位的六级职员。 B级错误,处级正职对应的是管理岗位的五级职员。 C项正确。 D项错误,对应管理岗位的八级职员。 故本题选C。 6、公文附件的顺序和名称应标注在:   A:附注之后,成文日期之前   B:成文日期之后,附注之前   C:正文之后,成文日期之前   D:成文日期之后,抄送机关之前 正确答案选项:C 解析: