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2024年湖北省十堰市竹溪县山二黄剧种保护传承展演中心招聘演员演奏员41人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公文对印刷的要求是“双面印刷、页码套正、两面误差不得超过2mm”,这体现了公文具有()。   A:严密性   B:突破性   C:适用性   D:新颖性 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,《党政机关公文格式》对公文格式做了非常具体的规定,在拟定公文时要严格按照国家标准来,题目中的具体规定体现了公文的严密性。 B、D项错误,公文是机关工作的工具,以用为主,这两项不属于公文的特点。 C项错误,适用性即公文文种选择的时候要根据行文机关和内容选择合适的文种。 故本题选A。 2、根据宪法和法律的有关规定,我国最主要的行政主体是()。   A:派出机关   B:行政机关   C:派出机构   D:法律、法规授权的组织 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,派出机关是一级政府根据业务管理的需要,按管辖地区授权委派的代表机关,它不构成一级国家行政机关,主要有行政公署、区公所和街道办事处。派出机关是根据特殊管理需要而设置的有行政职权的行政主体,它不具有广泛性。 B项正确,行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关,它是我国最主要的行政主体。 C项错误,派出机构是由各级人民政府的职能部门设置的,只能成为授权的行政主体,如税务所(是经过法律、法规授权的派出机构,在授权范围内成为行政主体)管理有关税务事务(公务性行政主体)。 D项错误,我国行政法上法律、法规授权的组织,是指根据法律、法规的规定,可以以自己的名义从事行政管理活动、参加行政复议和行政诉讼并承担相应法律责任的非政府组织。它不具有广泛性,其数量远小于行政机关。 故本题选B。 3、战略管理的目的是()。   A:加强内部管理   B:拓展市场空间   C:提高企业的环境适应力   D:保证计划的落实 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 C项正确,战略管理是整合性、企业最高层次的管理理论,同时也是高层管理人员最重要的活动和技能。其目的在于提高企业对外部环境的适应性,使企业做到可持续发展。 故本题选C。 4、()旨在教育干部和群众引以为戒,防止发生类似错误。   A:批评性通报   B:表彰性通报   C:事务性通知   D:情况性通报 正确答案选项:A 解析:本题考查公文文种。批评性通报是通报的类别之一。在一定范围内对事故和错误行为进行批评和处理的文件。在某事故或事件发生后,要求有关机关、部门或单位引起注意,让人们从中吸取教训,引以为诫,达到提高警惕、教育当事人以及广大群众的目的。这类通报一般分为通报事故和反面典型两种。A项正确。 B项:表彰性通报是通报的类别之一。在一定范围内表扬好人好事,表彰先进典型或经验的文件。表扬好人好事,提倡学习先进,让人们从中感受到榜样的力量,达到学习宣传教育之目的、具有鼓舞性、借鉴性和感召力。这类通报按内容分为表扬好人好事和介绍先进典型或经验两种。B项错误。 C项:事务性通知用于上级机关对下级某一具体事项布置工作,交待任务;同级机关及不相隶属的单位之间就某一具体工作的进行或某一具体问题的解决要求对方配合、协助办理等。C项错误。 D项:情况性通报,即发文机关把现实社会生活中出现的重要情况告知所属单位和群众的通报。目的是让下属了解全局情况或某一方面工作的动向、信息,以统一思想认识和行动,推动工作的进一步开展,同时也为领导决策提供重要情况参考。这类通报具有沟通的作用。D项错误。 故本题选A。 5、能够组织员工参与决策和管理,从而增强员工的主人翁感的领导者属于()。   A:命令型领导   B:说服型领导   C:参与型领导   D:授权型领导 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,命令式领导是指凭借领导职权与权威,以命令、指示等方式告知下属做什么、如何做、何时以及到何地去完成任务。在领导者与被领导者之间,纯粹是一种命令与服从、指挥与执行的关系。 B项错误,说服型领导方式是指领导者既给下属以一定的指导,又注意保护和鼓励下属的积极性。采取这种领导方式,是因为下属愿意承担任务,但缺乏足够的能力,有积极性但没有完成任务所需的技能。 C项正确,参与型领导方式是指领导者与下属共同参与决策,领导者着重给下属支持以及内部的协调沟通。这种领导方式可以增强员工的主人翁感。 D项错误,授权型领导方式是指领导者几乎不加指点,由下属自己独立地开展工作,完成任务。采取这种领导方式,是因为下属能够而且愿意去做领导要他们做的事。 故本题选C。 6、关于公文的成