2024年湖北武汉纺织大学招聘216人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年湖北武汉纺织大学招聘216人历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共124题)1、全面推进公务用车制度改革,改革公务用车实物供给方式,取消一般公务用车,普通公务出行实行社会化提供并适度补贴交通费用,从严配备定向化保障的公务用车,加快推进公务用车制度改革,这有利于()。 A:从根本上提高政府的服务意识 B:降低行政成本,维护党和政府的形象 C:不断提高公务员的福利待遇 D:坚持简政放
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2024年湖北武汉纺织大学招考聘用209人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年湖北武汉纺织大学招考聘用209人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、小王脾气暴躁,小李脾气随和,这两个人在工作中一般都能友好相处,从心理学角度来看,其原因可能主要在于两人()。 A:距离远近合适 B:交往频率合适 C:双方需要互补 D:彼此印象较好正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。心理学研究表明交往双方在个性、性格等方面正好呈互补状态时,彼此可能产