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2024年湖北武汉市中南财经政法大学法治发展与司法改革研究中心招聘非编3人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下面公文写作中,语句符合规范的是()。   A:经研究,县政府同意A乡政府报告   B:我们一定要采取措施,尽可能减少不必要的开支   C:在主席台就座的还有几个先进单位的代表   D:参加工作15年以上的职工一年可享受10天以下的带薪旅游假 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,成分残缺,报告前的助词“的”被省略后,句意至少有两个:一是同意A乡的报告,一是同意A乡作报告。 B项正确,符合公文语言使用规范。 C项错误,“几个”位置不当造成歧义,既可以理解为几个不同先进单位的代表,也可以理解为代表某一先进单位的几个代表。 D项错误,数字运用不严谨、不准确,应为参加工作15年(含)以上的职工一年可享受10天(含)以下的带薪旅游假。 故本题选B。 2、事业单位专业技术岗位分为()个等级。   A:5   B:10   C:13   D:15 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定:“专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级;中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。” 据此A、B、D项错误,C项正确。 故本题选C。 3、某单位办公室要将机关负责人签批后的公文印发,其后续的办理程序是()。   A:登记——复核——核发——印制   B:复核——登记——印制——核发   C:登记——印制——复核——核发   D:印制——登记——复核——核发 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A、C、D三项错误,B项正确。根据《党政机关公文处理工作条例》第二十五条规定:“发文办理主要程序是:(一)复核。已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。(二)登记。对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。(三)印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。(四)核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”因此某单位办公室要将机关负责人签批后的公文印发,其后续的办理程序是复核——登记——印制——核发。 故本题选B。 4、制定工资报酬时,首要的考虑因素应是()。   A:公平因素   B:成本因素   C:能力因素   D:价值因素 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,管理学中关于“过程型激励”理论中有一个很重要的理论——公平理论。公平理论认为,一个人在自己因工作或做出成绩而取得报酬后,并不会仅关心所得到报酬的绝对量,而且还会通过自己相对于投入的报酬水平与相关他人的比较来判定其所获报酬是否公平或公正。换言之,员工只有感到切实的公平感,其行为才会得到有力的激励,从而也就导致其对自己主观需求现实化的真正认可。 B、C、D项错误,成本因素、能力因素、价值因素都是制定工资报酬的因素,但不是首要因素。 故本题选A。 5、下列关于领导职能,说法不正确的是()。   A:领导者要与群体或组织中的其他人员发生联系   B:权力在群体或组织内的分配是均衡的   C:领导是一个发挥影响力的过程   D:领导的作用是激发和挖掘组织成员的潜力,以实现组织或群体的目标 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 孔茨、奥唐纳和韦里奇认为,领导是一种影响力,是对人们施加影响的艺术和过程,从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力。 A、C、D项正确,领导是一种影响力,是对人们施加影响的艺术和过程,从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力,因此领导者要与群体或组织中的其他人员发生联系,并要激发和挖掘组织成员的潜力,以实现组织或群体的目标。 B项错误,权力在群体或组织内的分配是不均衡的,领导是一个发挥影响力的过程,领导拥有更大的权力。 本题为选非题,故正确答案为B。 6、签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成,居右空一字,编排在发文机关标志下()位置。   A:空六行   B:空四行   C:空二行   D:空一行 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》7.2.6规定:签发人,由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成,居右空一字,编排在发文机关标志下空二行位置。“签发人”三字用3号仿宋体字,签发人姓名用3号楷体字。 故本题选