2024年湖北武汉大学免疫与代谢前沿科学中心全球诚聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
YY****。。
亲,该文档总共125页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~
相关资料
2024年湖北武汉大学免疫与代谢前沿科学中心全球诚聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年湖北武汉大学免疫与代谢前沿科学中心全球诚聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、阅读下面一份公文,回答35~39题。教育部办公厅关于印发《2019年教育信息化和网络安全工作要点》的____①____教技厅〔2019〕2号各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局,部内各司局、各直属单位:经教育部网络安全和信息化领导小组审议通过,现将《2019年教育信息化和
2024年湖北武汉大学免疫与代谢前沿科学中心医学研究院招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年湖北武汉大学免疫与代谢前沿科学中心医学研究院招聘1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列公文中需要标识签发人的是()。 A:××市人民政府关于社区居家养老服务发展的意见 B:××省人民政府关于全面推行农村税费改革的通告 C:××市人社局关于留学人员工作有关问题处理意见的请示 D:××省人民政府关于2020年度产业集聚区考核晋级结果的通报正确答案选项:C解析:
2024年湖北武汉血液中心招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年湖北武汉血液中心招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、人员配备工作包括()。 A:制定工作规范、选配、培训组织成员 B:确定人员需用量、选配、培训组织成员 C:确定人员结构、选配、培训组织成员 D:确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。人员配备是指为每个岗位配备适当的人,同时也是为每个人安排适当的工作。人员配备
2024年湖北武汉市精神卫生中心诚聘高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年湖北武汉市精神卫生中心诚聘高层次人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列关于公文行文的相关说法中,正确的是()。 A:涉及多个部门职权范围内的事务,部门之间未协调一致的不得向下行文 B:上级机关向受双重领导的下级机关行文,不得抄送该下级机关的另一上级机关 C:下级机关的请示事项,如需以本机关名义向上级机关请示,应该直接将原文转报上级机关 D:不相隶属机关之间
2024年北京中关村发展集团诚聘英才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
2024年北京中关村发展集团诚聘英才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、管理的核心问题是()。 A:处理好人际关系 B:明确目标 C:正确决策 D:完善组织结构正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。管理的核心问题是处理好人际关系,人际关系是决定企业生产效率的首要因素。良好的人际关系使工作人员心情舒畅,有安全感,有利于生产者身心健康。而紧张的人际关系使人心情苦闷,