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2024年湖北孝感市直事业单位统一招聘工作人员222人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是()。   A:命令   B:决定   C:通知   D:指示 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,任免人员。 A项错误,命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。命令有时也可用于任免人员,但一般用于国家主席任免国务院部长和驻外使节,国务院任免副部长级工作人员,一般机关、团体、企事业单位不得使用。 B项错误,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 C项正确。 D项错误,指示是领导机关对下级机关布置工作,阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。 故本题选C。 2、述职报告主要以()的方式进行公布。   A:行文   B:张贴   C:宣读   D:媒体 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述报告要任职情况。主要以宣读的方式进行公布。述职尽量使用朴实的语言,使群众易懂好记。因为述职报告是要在上级领导和所属单位职工面前进行宣读的,因此,措辞一定要严谨,态度一定要谦恭。 故本题选C。 3、事业单位改革应坚持着眼发展,充分发挥政府主导,社会力量参与和市场机构的作用。   A:正确   B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查事业单位常识。根据2001年出台的中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》第七条,“构建公益服务新格局”,大力发展公益服务。适应经济社会发展和人民群众需要,不断拓展公益服务领域,增加公益服务品种,扩大公益服务供给总量。发挥政府主导作用,引导社会力量广泛参与,引入市场竞争机制,充分调动各方面积极性,不断增强公益事业发展活力。通过改革,形成提供主体多元化、提供方式多样化的公益服务新格局,努力为人民群众提供广覆盖、多层次的公益服务。题干说的是要充分发挥政府主导,社会力量参与和“市场机构”的作用,应该是“市场机制”才对。 故本题错误。 【解析拓展】市场机构,是指市场中的机关、团体或其他工作单位,也指这些机关或团体的内部组织。 市场机制,是通过市场竞争配置资源的方式,即资源在市场上通过自由竞争与自由交换来实现配置的机制,也是价值规律的实现形式。两者概念不同,不能混淆。 4、交办、销办、反馈、结办都是公文查办中的一个阶段,其先后顺序应是:   A:反馈、交办、销办、结办   B:交办、反馈、结办、销办   C:交办、反馈、销办、结办   D:反馈、交办、结办、销办 正确答案选项:B 解析:本题考查公文处理知识。 公文查办的顺序是交办→反馈→结办→销办。B项符合公文查办的先后顺序。 故本题选B。 5、组织文化的构成中,其核心层是()。   A:物质文化层   B:制度文化层   C:精神文化层   D:行为文化层 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,物质文化层是产品和各种物质设施等构成的器物文化,是一种以(物质形态)加以表现的表层文化。 B项错误,制度文化层是由人类在社会实践中组建的各种行为规范、准则及各种组织形式所构成的文化。 C项正确,精神文化层是组织文化的核心层,是形成组织文化的物质层和制度层的基础和原因。 D项错误,行为文化层是人际交往中约定俗成的以礼俗、民俗、风俗等形态表现出来的行为模式。 故本题选C。 6、控制的内容不包括()。   A:人员控制   B:时间控制   C:空间控制   D:成本控制 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 控制就是检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行,发现偏差分析原因,进行纠正,以确保组织目标的实现。 A项正确,人员控制是组织评定企业的雇员在资历和能力上适应其工作职责的一种内部控制方法。 B项正确,时间控制是组织在管理中降低时间成本、优化时间安排的工作方法。 C项错误,空间控制不是管理工作中控制的内容。 D项正确,成本控制是保证成本在预算估计范围内的工作,根据估算对实际成本进行检测,标记实际或潜在偏差,进行预测准备并给出保持成本与目标相符的措施。 故本题选C。 7、管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战,其中()是管理活动的精髓。   A:环境