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龙湖地产薪酬体系.ppt

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龙湖地产企业薪酬体系研究报告人力资源管控——人员薪酬人力资源管控——人员薪酬人力资源管控——人员薪酬人力资源管控——人员薪酬人力资源管控——人员薪酬人力资源管控——人员薪酬职业等级龙湖高管薪酬处行业内前列员工个人调整时要参考其CR值，原则上CR值越小，同等条件下，调薪比例越高。 调薪矩阵中的百分比指的是公司当时下达指导调薪比例的倍数，如：某员工年度综合评价结果为2，CR值为80%，所在组织的指导调薪比例为10%，那么该员工的个人调薪比例为：10%x160%=16%。 根据调薪矩阵和指导比例计算出来的个人调薪比例是一个参考值，原则上会再设置一个浮动范围，比如设定为上下20%，那么针对上面员工的指导调薪比例为16%x（1±20%）。