2024年湖北孝感安陆市招考聘用城市社区专职工作者92人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北孝感安陆市招考聘用城市社区专职工作者92人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、乙局拟向上级单位甲局就引进王某事宜申请批准，则下列标题符合公文规定的是（）。
  A：《关于引进王某的请示》
  B：《乙局关于引进王某的请示》
  C：《关于引进王某的决定》
  D：《乙局关于引进王某的决定》
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
题干中乙局向上级单位甲局申请批准。根据《党政机关公文处理工作条例》规定第八条规定：“请示，适用于向上级机关请求指示、批准”。请示的标题由发文机关名称、事由和文种构成。
故本题选B。

2、民办非企业单位可以设立多个分支机构。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查社工知识。根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》第十三条，民办非企业单位不得设立分支机构。民办非企业单位作为实体性机构，如再进一步发展，申请成立新的民办非企业单位即可。
故本题错误。

3、为了应付各种环境条件的变化，保证控制的有效性，应遵循控制的（）。
  A：及时性原则
  B：有效性原则
  C：灵活性原则
  D：经济性原则
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
控制是管理过程的调节器。包括制定各种控制标准，检查工作是否按计划进行，是否符合既定的标准。若工作发生偏差要及时发出信号，然后分析偏差产生的原因，纠正偏差或制定新的计划，以确保实现组织目标。控制的原则包括灵活性、及时性、适度性、客观性、精确性和具体性等。其中，控制的灵活性原则是指控制系统要能适应情况变化，保证控制的有效性，持续地发挥作用。
故本题选C。

4、下列关于感谢信的理解，正确的是（）。
  A：写作感谢信时，首先要表达向对方学习的态度和决心
  B：感谢信除了具有表达感谢的作用之外，还含有一定的表扬意义
  C：感谢信不同于一般书信，结束语一般不用“此致敬礼”之类用语
  D：感谢信一般采取公开张贴或在大众媒体上发表等两种方式，以起到宣传表彰作用
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，感谢信除了标题和称谓外，正文主要写两层意思，一是写感谢对方的理由，即“为什么感谢”；二是直接表达感谢之意。在叙事和评论的基础上直接对对方表达感谢之意，根据情况也可在表达谢意之后表示以实际行动向对方学习的态度。因此，并不是首先表达向对方学习的态度和决心。
B项正确，感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体（党政机关、企事业单位、社会团体等）或个人表示感谢的专业书信，有感谢和表扬双重意思。写感谢信既要表达出真切的谢意，又要起到表扬先进、弘扬正气的作用。
C项错误，感谢信的写作格式是书信体，一般用“此致敬礼”或“再次表示诚挚的感谢”之类的话，也可自然结束正文，不写结语。
D项错误，根据寄送对象不同，感谢信可以分为三种：（1）直接寄送给感谢对象。（2）寄送给对方所在单位有关部门或在其单位公开张贴。（3）寄送给广播电台、电视台、报社、杂志社等媒体公开播发。
故本题选B。

5、2016年1月8日，某市发改委召开市区客运出租车运价听证会，对市区客运出租车运价涨价进行听证，经过各方面讨论，最终发改委建议采取涨幅较少的方案，此次活动是（）
  A：公民依法行使法律规定的监督权
  B：公民通过社会听证制度参与决策
  C：公民通过重大事项社会公示制度参与决策
  D：公民参加民主管理的政治实践
正确答案选项：B
解析：知识定位
本题考查管理常识，主要考查行政管理相关知识点。公民参与民主决策有以下形式：1、社情民意反映制度，2、专家质询制度，3、社会公示制度，4、社会听证制度。我国公民通过社会听证制度参与决策，在听证会上，充分发表意见，提出建议，可以帮助决策机关发现拟定的方案中存在的问题，并加以修正。
分析选项
A项错误，表述正确，但与题意不符，本题并未显示公民行使法律规定的监督权。
B项正确，我国公民通过社会听证制度参与决策，在听证会上，充分发表意见，提出建议，可以帮助决策机关发现拟定的方案中存在的问题，并加以修正。
C项错误，表述正确，但与题干不符，本题并未显示社会公示制度。
D项错误，公民参加民主管理的政治实践表述错误。公民参与民主决策有以下形式：1、社情民意反映制度，2、专家质询制度，3、社会公示制度，4、社会听证制度。
再次标注答案
故本题选B。

6、管理效率是管理制度或荣或衰的重要标志，而最能反映效益问题的是管理效率的哪项特征（）。
  A：多重化
  B：集约化
  C：综合化
  D：精简化
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理效率是一种特殊的