2024年湖北大冶市事业单位招聘（十二）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北大冶市事业单位招聘（十二）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、随着互联网的发展，民意表达的影响力超乎人们的传统认知，政府处置不当，可能导致民意表达的逆转，演化成社会冲突。对于网络民意表达，政府应该（）
  A：迎合民意，充分汇聚网民意见
  B：加强规范，引导民意有序表达
  C：引导走向，符合政府的意志
  D：加强教育，促进公众的理解决策
正确答案选项：B
解析：知识定位
本题考查管理常识，主要考查行政管理的相关知识点。政府在民主决策方面：增强决策的透明度和公众参与度，使决策能够更好反映民意、集中民智。民意表达与政府决策紧密相关，要允许民意充分表达的同时还要对民意进行有序引导。
分析选项
A项：错误。政府需正确对待民意，但不能盲目迎合民意，允许民意充分表达，但不能泛滥。
B项：正确。民意表达与政府决策紧密相关，因此要允许民意充分表达同时还要对民意进行有序引导。
C项：错误。允许民意充分表达的同时还要对民意进行有序引导，并不代表民意必须符合政府的意志。
D项：错误。题干体现的是对民意进行有序引导，并未体现加强教育，促进公众理解决策。
再次标注答案
故本题选B。

2、根据《事业单位人事管理条例》，作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据是（）。
  A：培训结果
  B：考核结果
  C：工作年限
  D：职业道德
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
B项正确。《事业单位人事管理条例》第二十二条：考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
A、C、D项不符合题意。
故本题选B。

3、领导替代理论适用的前提条件不包括（）。
  A：下属受过专业培训，拥有丰富的工作经验和实践能力
  B：任务本身比较简单，下属能很快掌握基本技能
  C：组织具备完备详细的规章制度
  D：领导者拥有较高的业务知识和能力水平
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
发生领导替代的条件主要有七个方面：
一是建立在相互信任的基础上情感化的管理，上级的信任和下级的忠诚都是必须的；
二是工作任务明确；
三是完善的、规范的管理制度；
四是被领导者自己知道应该做什么、怎么做，并且能自觉做、主动做和做好；
五是被领导者具有一定的工作能力，有自主意识且善于自我激励；
六是企业文化鼓励组织成员的创造性和自主性；
七是通过通迅工具保持联系，对下级难以解决的突发事件及时拿出解决方案，保持对计划的实施过程进行监督、约束，发现偏差及时调整和控制。
A项正确，下属受过专业培训，拥有丰富的工作经验和实践能力属于发生领导替代的条件的第五个条件。
B项正确，任务本身比较简单，下属能很快掌握基本技能属于发生领导替代的条件的第二个条件。
C项正确，组织具备完备详细的规章制度属于发生领导替代的条件的第三个条件。
D项错误，领导者拥有较高的业务知识和能力水平是领导替代理论适用的消解因素。
本题为选非题，故正确答案为D。

4、我国鼓励实现事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的岗位，这主要针对事业单位的（）。
  A：工勤技能岗位
  B：专业技术岗位
  C：管理岗位
  D：后勤服务岗位
正确答案选项：A
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十一条规定：“工勤技能岗位是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。鼓励事业单位后勤服务社会化，已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。”
故本题选A。

5、行政组织中的辅助机关是指为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动，在机关内部承担辅助性工作任务的机构，它的状态直接关系到首脑机关功能的发挥，下列不属于辅助机关的是（）。
  A：地方政府的办公厅（室）
  B：机关的人事、财务等部门
  C：机关事务管理局
  D：教育局，国土资源局
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项正确，地方政府办公厅（室）的服务对象主要是地方政府，而不是普通民众，其属于辅助机关。
B项正确，机关的人事、财务等部门是服务机关内部，从事辅助性工作，属于辅助机关。
C项正确，机关事务管理局是专门管理机关内部事务的，属于辅助性机关。
D项错误，教育局和国土资源局的服务对象都是机关外的普通民众，两者都不属于辅助机关，而属于行使政府特定业务职能的职能部门。
本题为选非题，故本题选D。

6、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核