2024年湖北咸宁市政府12345公共服务热线中心招聘12人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年湖北咸宁市政府12345公共服务热线中心招聘12人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、下列哪一种文体不属于党的领导机关使用的正式公文种类（）。
  A：公告
  B：通知
  C：请示
  D：批复
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》规定：“公文种类包括以下15种：命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、纪要、公报、决议。”
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”
B项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”领导机关不用请示。
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”
故本题选C。

2、根据《党政机关公文处理工作条例》规定，下列公文标题正确的是（）。
  A：《×省人民政府授予王某等100名同志X荣誉称号的通报》
  B：《国务院关于对济南市城市总体规划的批复》
  C：《关于召开全省教育工作会议的通知》
  D：《关于请求解决3号教学楼加固改造经费的请示》
正确答案选项：C
解析：公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》规定，公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。标准格式为“发文机关+关于+事由+的+文种”，也可省略发文机关、事由等，最简要的公文只有文种，如“通知”“公告”等。
A项错误，选项缺乏介词“关于”，应为《×省人民政府关于授予王某等100名同志×荣誉称号的通报》。
B项错误，选项“关于”和“对”搭配不当，应为《国务院关于济南市城市总体规划的批复》。
C项正确，符合规定。
D项错误，“请求”和“请示”语义重复，应为《关于解决3号教学楼加固改造经费的请示》。
故本题选C。

3、下列句子不适宜作为请示结语的是：
  A：当否，请批示
  B：妥否，请批准
  C：以上请示如无不妥，请批准
  D：以上请示如无不妥，请批准各地区、各部门研究执行
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。请示的结语主要有请求指示、请求批准和请求批转。
A项正确，“当否，请批示”属于请求指示结语。
B项正确，“妥否，请批准”属于请求批准结语。
C项正确，“以上请示如无不妥，请批准”属于请求批准结语。
D项错误，该项的中“批准”可改为“批转”，“研究”删除，应为：以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门执行。该结语属于请求批转结语。
本题为选非题，故本题选D。

4、决策过程中遇到首次出现的问题，无先例可循，此类决策属于（）。
  A：确定型决策
  B：风险型决策
  C：单一性决策
  D：非程序性决策
正确答案选项：D
解析：本题考查管理常识。
A项错误，确定型决策指决策者面临的是一种比较确定的自然状态，可选方案的预期结果是相对明确的。
B项错误，风险型决策，亦称“统计型决策”或“随机型决策”。面临至少两个发生概率为已知的随机自然状态，至少有两个可供选择的行动方案，且已知损益矩阵的决策。在实际决策中应用广泛。
C项错误，决策中无单一性决策。
D项正确，非程序性决策也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。
故本题选D。

5、某知名品牌公司，企业管理结构奉行总经理负责制，易出现“家长作风”、决策武断等现象。因此，该企业迅速在领导者之下设置了专门部门以提供决策建议。该企业后期的组织结构属于（）。
  A：直线型组织结构
  B：职能型组织结构
  C：直线参谋型组织结构
  D：事业部门制组织结构
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，直线型组织结构，又称单线型组织结构，是最简单和最基础的组织形式，它的特点是企业各级单位从上到下实行垂直领导，呈金字塔结构。直线型组织结构中下属部门只接受一个上级的指令，各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。其优点是：结构比较简单，责任分明，命令统一。直线型组织结构一般适用于现场作业管理，如生产车间。
B项错误，职能型组织结构又称为多线性组织结构，又称“法约尔模型”。它是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务。
C项正确，直线参谋型组织结构是指组织层级之间存在着水平和垂直的关系