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麦肯锡问题分析与解决技巧问题 1.恢复原状型问题 2.防范潜在问题 3.理想型问题一、恢复原状型问题 这种问题的特点是恢复原来的状态被当做一种期望。处理该类问题的流程可以分为紧急处理、根本解决、防止复发。但紧急处理往往治标不治本,要根治问题,需要从事实出发(事实调查)分析原因。”分析“是指针对对象的状态和现象,追根问底筛选出问题构成要素,从细节了解要素之间关系的过程,是将混沌的现实区分成有意义的群组后,阐明其相互关系的一种脑力作业。在这里可以参照MECE原则(MutuallyExclusive,CollectivelyExhaustive)以及6W3H结构。注意,因果关系的成立要同时具备三个条件。 1.视为原因的因素(x)与结果(y)之间有关联性 2.视为原因的因素(x)发生在结果(y)之前 3.没有其他干扰因素 如果此类问题频繁发生,则需要考虑如何能够防止问题复发。方法与防范潜在型问题类似,接下来会介绍二、防范潜在型问题 应对此类问题的本质在于预防与应对并进。解决此类问题有两种途径,分别为”至上而下法“与”之下而上法“。两种方法都分为4步,且3、4步相同。 1.从现状中确定必须注意的特定因素(之下而上)/假设不希望发生的不良状态(至上而下) 2.假设不希望发生的不良状态(之下而上)/确定引发不良状态的诱因(至上而下) 3.拟定预防策略,排除可能的诱因 4.预先拟定发生不良状态时的应对策略三、追求理想型问题 此类问题的困难在于,理想状况设定在哪个位置。换句话说,我们需要一个”标杆“,从而找出差异,消除差距。而价值观决定了理想的定位,当理想不明确时,需要以战略(strategic)思考的角度去思考,去确定理想。当理想已经确定时,需要的则是规划性(operational)思考,明确行动计划。规划类思考可分为4步: 1.设定实现理想的期限 2.列出实现理想的必要条件 3.学习实现理想必备的技术或知识 4.制定实现理想的实施计划(甘特图、关键路径法) 在价值观明确的前提下才能分析出理想的具体形象。比如,在思考个人问题时,可以试着从健康、家庭、职业、经济、社会、精神、兴趣等各个层面,具体规划自己的梦想和理想。但是,即使在价值观维持不变的前提下,理想想象往往随环境和时代的变化而改变。另外,在追求理想的过程,不要混淆了手段与目的。总体上,无论个人问题还是企业问题,追求理想型问题都可以以这样的逻辑去思考ContentThankyou!