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2024年温州市鹿城区人民政府房屋征收管理办公室招考编外工作人员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、祥龙公司生产的家纺产品从上世纪90年代开始就受到欢迎,但近年来效益持续下滑,据分析,困扰公司高层领导的问题主要是:公司主要产品的市场需求发生了重大变化;公司在产品开发,制造,销售等环节中存在严重的沟通障碍;对主要竞争者的行为缺乏有效的反应,据此,公司高层管理部门当前首先应该采取的措施为()。   A:重新明确公司业务定位   B:进行组织的机构调整   C:加强公司产品开发能力   D:加强人力资源管理 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 从题干“公司主要产品的市场需求发生了重大变化;公司在产品开发、制造、销售等环节中存在严重的沟通障碍;对主要竞争者的行为缺乏有效的反应”可以看出,这三个主要问题中最棘手、最重要的应该是第一个问题,即公司产品与市场需求的匹配问题。同时,从公司高层管理部门角度出发,作为公司高层主要考虑的应该是企业的公司层战略,主要是解决公司应该选择哪些业务,进入哪些领域的问题。综上,公司高层管理部门当前首先应该采取的措施是根据市场需求,重新明确业务定位。B、C、D项是后续的管理,不是当前首先采取的,排除。 故本题选A。 2、任免和聘用干部的公文文体为()。   A:通报   B:请示   C:通知   D:指示 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(九)项规定:“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。” B项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(十一)项规定:“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。” C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第(八)项规定:“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”对于干部的任免或聘用等需有关单位及人员周知的事项,一律使用通知的文种。 D项错误,指示不属于法定公文文种。 故本题选C。 3、怀特提出“政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的”,对这句话理解最恰当的是()。   A:责任和权力的配置在组织中是最重要的环节   B:责任和权力的配置比行政效率更重要   C:行政效率高低只和责任、权力的配置有关   D:优良的行政效率离不开组织内责任和权力的合理配置 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 题干中说“政府的行政效率从根本上来说是以行政组织中责任与权力的适当分配为基础的”,也就是说,如果想提高政府的行政效率,最起码各个职能部门和相关机构应当明确自身所具有的权力以及相对应的责任。即优良的行政效率离不开组织内责任和权力的合理配置。 故本题选D。 4、《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)于2014年7月1日施行。下列不符合聘用合同规定的是()。   A:事业单位与工作人员签订的聘用合同,期限一般不低于三年   B:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的,试用期为6个月   C:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,事业单位可以解除聘用合同   D:事业单位工作人员收到开除处分的,解除聘用合同 正确答案选项:B 解析:本题考查时事政治。 A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十二条规定:“事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年”。符合规定。 B项错误,根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月”。选项“6个月”错误。 C项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”符合规定。 D项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。”符合规定。 本题为选非题,故正确答案为B。 5、某单位向上级主管部门汇报某项工作开展的情况。关于该文的发文字号,下列写法正确的是()。   A:X字〔2020〕第3号   B:X字〔2020〕3号   C:X报(2020)第3号   D:X报(2020)3号 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》7.2.5规定:“发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),