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2024年温州市平阳县公安局特巡警大队特警辅警招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、管理学中()的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。   A:激励原理   B:人本原理   C:效益原理   D:权变原理 正确答案选项:A 解析:管理学的基本原理有:人本原理、激励原理、能级原理、系统原理、权变原理、效益原理。其中,激励原理的核心是以人们的各种需要为基本内容的动力问题。激励动力主要包括:物质动力、精神动力、信息动力。 故本题选A。 【知识拓展】能级原理中的“能级”,是指组织成员在一定条件下,能对实现组织目标起作用的各种能力之和的差别。 人本原理,它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人的全面、自由发展。 效益原理,是指组织的各项管理活动都要以实现有效性、追求高效益作为目标的一项管理原理。 2、由于附件是公文正文的说明、补充或者参考资料,所以附件需要另面编排,就是不管前一面留有多少空白,都需要另起一面。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析:本题考查公文格式。《党政机关公文处理工作条例》第九条规定,“……(十五)附件。公文正文的说明、补充或者参考资料……”《党政机关公文格式》规定,“附件应当另面编排,并在版记之前,与公文正文一起装订”。公文的附件需要另面编排,也就是说无论前一面留有多少空白,都需要另起一面。 故本题正确。 3、《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。   A:6个月   B:10个月   C:12个月   D:15个月 正确答案选项:A 解析:《事业单位人事管理条例》第二十九条规定,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。 故本题选A。 4、小龙是一名音乐爱好者,有一天他突然听到了一首歌觉得十分好听,于是便一直不断地循环播放,但到最后小龙对其感到了厌烦,甚至再也不想听到这首歌。小龙的行为符合下列哪种典型的逆反心理?()   A:超限效应   B:自我价值保护逆反   C:禁果逆反   D:以上均不是 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,超限反应是指同一刺激对人的作用时间过长,强度过大,频率过高,会使神经细胞处于抑制状态,让人产生极不耐烦的心理体验,心理学上称之为“超限反应”。小龙对频繁播放的歌产生厌烦属于“超限反应”。 B项错误,自我价值保护逆反是指当外在的劝导或影响威胁到人们的自我价值的时候,人们就会有意无意地进行自我价值保护,对外在的影响起反向的反应。 C项错误,禁果逆反是指由于禁止,人们尝试的欲望反而更加强烈。 D项错误,不符合题目设置要求。 故本题选A。 5、议案的提出时间是()。   A:会议之后   B:可随时提出   C:会议规定时限内   D:会议之前 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。议案具有时效性:各级人民政府的议案,应当而且必须在同级人民代表大会或其常务委员会举行会议规定的限期前提出,否则不能列为议案,超过期限提交的议案一般改作“建议”处理,或移交下次人大会议处理。提交大会审议的议案,必须限期审议表决或提出处理意见。 故本题选C。 6、现代许多领导者认为,领导者必须善于消除分歧、动员下属,增强群体凝聚力,这不仅有利于领导者掌握情况,制定合理的决策,也有利于激励竞争意识。因此,优秀的领导者必须富有()。   A:宣传能力   B:沟通能力   C:激励能力   D:创新能力 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,宣传能力是指领导者善于用合适的宣传手段去宣传对应的内容,已达到宣传效果。题干未体现如何宣传。 B项正确,沟通能力是指领导自身或借助一定的媒介和通道传递思想观点和情感信息,以达到相互了解、协同合作,其实质是行政信息的传递和处理。而题干中,领导必须善于消除分歧、动员下属,增强群体凝聚力,体现的就是沟通能力。 C项错误,激励能力是领导者使用物质或精神手段激发下属工作积极性,促进下属产生更大热情,还可以产生榜样效应,激发其他工作人员的积极性。题干中并未体现领导的激励能力。 D项错误,题干中并没有创新思想、创新方法等创新能力的体现。 故本题选B。 7、程序性决策被称为()   A:例行决策、常规决策和定型化决策   B:开关式决策和重复性决策   C:旋钮式决策和开关式决策   D:战略决策和旋钮式决策 正确答案选项:A