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2024年温岭市统计局招考高学历人才历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、按照公文编排规则,下列要素中按顺序自上而下分行排列,()排在最后。   A:份号   B:密级   C:保密期限   D:紧急程度 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》的规定:“如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度,按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。”可见,排在最后的是紧急程度。 故本题选D。 2、分配制度是企业管理制度的重要内容之一,分配制度的创新在于()。   A:努力实现企业诸要素的高利用率   B:不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡   C:不断探索生产资料最有效的利用方式   D:寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 根据管理学原理,分配制度的创新在于不断追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡。努力实现企业诸要素的高利用率、不断探索生产资料最有效的利用方式,以及寻求生产资料社会成员“个人所有”与“共同所有”的最适度组合方向是我们长久以来的努力方向,而并非是分配制度的创新之处。 故本题选B。 3、下列不属于事业单位岗位类别的是()。   A:领导岗位   B:管理岗位   C:专业技术岗位   D:工勤技能岗位 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定:“事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。”故事业单位岗位类别中不包括领导岗位。 故本题选A。 4、公文标题字体一般是()。   A:3号黑体   B:4号仿宋体   C:2号小标宋体   D:3号半角宋体 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》7.3.1“标题”规定:“一般用2号小标宋体字,编排于红色分隔线下空二行位置,分一行或多行居中排布;回行时,要做到词意完整,排列对称,长短适宜,间距恰当,标题排列应当使用梯形或菱形。” 故本题选C。 5、下列发文字号的书写,正确的是()。   A:国发〔2018〕021号   B:国发〔2018〕21号   C:国发〔18〕第21号   D:〔2018〕国发21号 正确答案选项:B 解析:本题考查公文格式常识。 公文版头中,发文字号应由发文机关代字、发文年份和发文顺序号组成。《党政机关公文格式》第7.2.5条规定:“年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号‘〔〕’括入;发文顺序号不加‘第’字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加‘号’字。” A项错误,发文顺序号不标虚位。 B项正确,符合发文字号书写标准。 C项错误,发文年份不应缩写且发文顺序号不加“第”字。 D项错误,发文机关代字应在发文年份之前标注,不符合题意。 故本题选B。 6、我国行政职能的转变,重点是转变行政的()。   A:政治职能   B:经济职能   C:文化职能   D:社会职能 正确答案选项:B 解析:我国行政职能方式转变的主要内容:①由运用行政手段为主向运用经济手段为主,并将经济手段与法律手段、行政手段结合起来;②由微观管理、直接管理为主,转向宏观管理、间接管理为主;③由重计划、排斥市场转向以市场为主,计划与市场相结合。因此,我国行政职能的转变主要与经济有关,重点是转变行政的经济职能。 故本题选B。 7、只强调工作效率而忽视人的因素的领导方式称为()。   A:任务型   B:团队型   C:贫乏型   D:俱乐部型 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 美国德克萨斯大学教授罗伯特•布莱克和简•穆顿在他们的《管理方格》一书中提出管理方格理论。他们认为管理工作应归结为对生产的关心(包括政策决议的质量、程序与过程、研究工作的创造性、职能人员的服务质量、工作效率和产量)和对人的关心(包含了个人对实现目标所承担的责任、员工对自尊的维护、基于信任而非基于服从来授予职责、提供良好的工作条件和保持良好的人际关系等)两大方面,并设计出了一张九等分的方格来分析领导行为方式问题。 A项正确,任务型领导者只关心任务,不关心员工,以最高限度的努力来从事完成必须的工作。 B项错误,团队型领导是根据团队管理原则,领导注重倾听和询问伙伴意见,注重合作。 C项错误,贫乏型管理是指领导者既不关心员工,也不关心工作,仅以最低限度的努力来从事完成必须的工作。 D项错误,俱乐部型管理是指领导者只关心员工,不关心任务,以最低限度的努力来从事完成必须的工作。 故本题选A。