2024年清远市连州市招考城监协管员（50人）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年清远市连州市招考城监协管员（50人）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、行政决策的类型中，（）指带全局性、方向性的决策，其特点是立足全局、着眼未来，影响深远，如我国现行的“十三五”发展规划。
  A：经验性决策
  B：程序性决策
  C：战略性决策
  D：战术性决策
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
按决策目标的影响程度不同，行政决策可分为战略性决策和战术性决策。依据决策主体的决策方式不同，行政决策可分为经验性决策和科学性决策。按决策问题的出现概率，行政决策可分为程序性决策和非程序性决策。
A项错误，经验性决策是指凭借决策者的经验、判断力做出的决策方法。
B项错误，程序性决策是指对常规的、反复发生的决策问题，制定出一个例行的程序，使决策有章可循的决策方式。
C项正确，战略性决策又称总体决策或宏观决策，指与国家和社会的重大目标相联系、具有全局和长远指导意义的决策。其特点是立足全局、着眼未来，影响深远。如我国现行的“十三五”发展规划。
D项错误，战术性决策又称局部决策或微观决策，指与局部性、阶段性目标相联系、依据战略决策处理具体事务或解决具体问题所进行的决策。
故本题选C。

2、管理的经济方法的首要特点是（）。
  A：客观性
  B：强制性
  C：权威性
  D：启发性
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理是指在特定的环境条件下，以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，这都体现出了管理在经济方面的客观性，这是管理的经济方法的首要特点。
故本题选A。

3、公文的语言不仅要讲求逻辑，而且还必须遵循语法规则，下列语句中表达正确的是（）。
  A：本年内该厂意图建筑两万平方米的住宅楼
  B：为了迅速扭转生产下降的局面，特措施如下
  C：各行业固定资产投资项目的最低资本金比例按规定执行
  D：企业有消防制度，有群众性的消防组织，有完整可用的消防措施和消防器材，可消灭事故隐患
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，词性使用不当。“意图”是名词，可以表述为“有······的意图”，但不能表述为“意图······”。
B项错误，应改为：“特做出如下措施”。
C项正确，语言表达合乎逻辑和规则。
D项错误，搭配不当，应改为：“排除安全隐患”。
故本题选C。

4、了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度，最宜采用的调查方法是（）。
  A：典型调查法
  B：全面调查法
  C：民意测验法
  D：普遍调查法
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，典型调查法是根据调查目的，在对研究对象总体进行全面分析的基础上，有意识地从中选取若干个总体单位进行系统周密调查研究的一种非全面调查。
B项错误，全面调查法是对调查对象的所有单位一一进行调查的调查方式。
C项正确，民意测验法是指用来测定民众对政治或社会问题的主观认识和感受的社会调查方法。了解人们普遍关心的问题或对某一政策的普遍看法和倾向性态度应采用民意测验法。
D项错误，普遍调查法是指对一定的调查总体范围内的所有对象进行毫无遗漏的逐个调查，以达到准确无误地了解总体情况的一种基本方法。
故本题选C。

5、管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（）引起的。
  A：个体差异
  B：群体差异
  C：组织结构差异
  D：沟通方式差异
正确答案选项：C
解析：本题考查管理常识。
组织结构是指对于工作任务如何进行分工、分组和协调合作。组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。结构差异是冲突产生的原因之一。管理中经常发生的冲突，绝大多数是由组织结构差异引起的。
故本题选C。

6、政府通过各种途径了解群众对“上学难”“住房难”和“乘车难”等问题的关注，把它们作为要事来研究，最后再形成政府的政策方案。这主要体现了政府公共关系任务中的（）。
  A：政务公开和信息公开，满足公众知情权
  B：开展社会沟通，建立完善有效的渠道
  C：获得舆论信息，为政府决策提供依据
  D：多办实事，协调内部外部关系，创造“人和”的行政环境
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
行政公共关系有四个主要任务：①把握公共舆论，为政府决策提供依据；②政务公开和信息公开，满足公众知情权，争取公众了解和支持；③开展社会沟通，建立完善有效的渠道，缩短公众与政府的距离；④多办实事，协调内部外部关系，创造人和的行政环境。