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2024年深圳市城管局招考雇员历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、任何公文都是应现实工作的需要而形成的,是解决现实问题的一种工具。()   A:正确   B:错误 正确答案选项:A 解析: 本题考查公文知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第三条,党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家的方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。所以说任何公文都是应现实工作的需要而形成的,是解决现实问题的一种工具。 故本题正确。 2、以下不属于政府危机公关事件的是()。   A:西安幼儿园喂食儿童处方药病毒灵事件   B:平度征地血案   C:MH370客机失联事件   D:麦当劳山东招远血案 正确答案选项:D 解析:知识定位 本题考查管理常识。政府危机公关是在危机状态下,为了妥善处理危机,政府在与社会各界交往过程中采取公共关系的方法,开展化解危机、重塑形象的各种公关活动。这种危机状态通常是指突然发生的如地震、流行病、恐怖活动等对公共生活与社会秩序造成重大影响的事件。政府危机公关也是政府公共危机管理职能中重要的一环。 分析选项 A项:正确,西安幼儿园“喂药门”事件后,相关政府部门展开调查、进行信息通报,体现了政府在危机公关中的作为。 B项:正确,平度征地血案是由征地引发的严重社会事件,平度市政府在此次事件中没有进行有效的危机公关,招致公众强烈质疑。 C项:正确,MH370客机失联事件是一起对公众生活造成严重影响的事件,涉及到的公关主体主要是马来西亚政府。 D项:错误,麦当劳山东招远血案涉及的公关主体是麦当劳,而不是政府,因此不属于政府公关事件。 再次标注答案 本题为选非题,故正确答案为D。 3、提出“”教师成长公式的是()。   A:科顿   B:波斯纳   C:布鲁纳   D:布鲁巴奇 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,科顿是美国的无机化学家,是金属原子簇化合物体系的发现者、过渡金属原子簇化学的奠基人,也是酶结构化学研究的先驱。 B项正确,波斯纳是美国心理学家,主要研究与选择性注意有关的神经系统结构和机能的发展,以及人在获取新技能的过程中大脑所发生的变化。他曾提出教师成长的公式:“”,意为一个教师想要成长,就离不开教学反思,只有经过自己对教学的反思和改进,才能有所进步。 C项错误,布鲁纳是美国心理学家、教育学家,对认知过程进行过大量研究,在词语学习、概念形成和思维方面有诸多著述,对认知心理理论的系统化和科学化作出贡献。 D项错误,布鲁巴奇曾在1994年提出了四种教学反思方法,分别是反思日记、详细描述、交流讨论和行动研究。 故本题选B。 4、公文对于受文者,在法定的时间和空间内具有强制性,这是公文区别于其他文书的最大特点,这个特点指的是()   A:具有传播知识性   B:具有查备的价值性   C:具有政治和政策性   D:具有法定的权威性 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。主要考查公文的特点。《党政机关公文处理工作条例》第3条规定:“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是传达贯彻党和国家方针政策,公布法规和规章,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况等的重要工具。”公文的特点包括作者的法定性、法定的权威性、体式的规范性和制作的程序性等。公文区别于其他文书的特点是具有法定权威与现行效用,所以在法定的时间和空间内具有强制性。 故本题选D。 5、不属于员工培训的特性的是()。   A:实用性   B:广泛性   C:层次性   D:自愿性 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。其特征主要有:广泛性、层次性、协调性、实用性、长期性与速成性、实践性。 A项正确,实用性是指要提高培训的投入产出比。理论上讲,员工培训是人力资源与财力资源投入的过程,也是价值增值的过程,培训效益可能是培训投入的数倍甚至更高。培训应该有产出和回报,即有助于提升公司的整体绩效。 B项正确,广泛性是指上至企业决策层管理者,下至基层员工,无不需要培训。 C项正确,层次性是指企业可根据工作岗位的不同,将员工分为决策层、管理层、精英层、普通层等类别,然后根据员工不同类别的特点,制定相应的培训课程。 D项错误,不论员工愿意与否,都需要参加培训,自愿性不是员工培训的特点。 本题为选非题,故正确答案为D。