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2024年深圳市坪山区住房保障中心选聘职员1人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以()为基础的用人制度。   A:选聘制   B:聘任制   C:聘用制   D:选任制 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项错误,选聘制是指用人单位根据需要在单位内部的工作人员中,经过挑选后予以聘任的一种形式。 B项错误,聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约,聘请人员担任公务员职务的任免形式。 C项正确,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》的通知:“到2015年,全面建立聘用制度,完善岗位管理制度,普遍推行公开招聘制度和竞聘上岗制度,建立健全考核奖惩制度。到2020年,形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。”所以,事业单位人事改革应建立以聘用制为基础的用人制度。 D项错误,选任制是指由法定选举人投票,经多数通过,来决定职务的任免。 故本题选C。 2、下列事业单位人员中,可以给予奖励的是()。   A:老李在抗洪救灾中作出重大贡献,使人员和财物均免受灾害   B:老马在基层工作了二十年余,一直默默无闻   C:张老师带领团队致力于污水治理技术的研究   D:小陈自觉学习党的理论和路线方针政策,努力提高政治素养 正确答案选项:A 解析:本题主要考查事业单位相关制度。 根据《事业单位人事管理条例》第六章第二十五条规定:“事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励:(一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的;(二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;(三)在工作中有重大发明创造、技术革新的;(四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;(五)有其他突出贡献的。” A项正确,老李符合在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出,可以给予奖励。 B项错误,老马虽长期服务基层,但一直默默无闻,没有表现突出,所以不符合规定。 C项错误,污水治理技术处在研究阶段,不符合在工作中有重大发明创造、技术革新的奖励规定。 D项错误,小陈仍处在学习阶段,不符合在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的奖励规定。 故本题选A。 3、下列不属于公文起草应当遵守的规范的是()。   A:一切从实际出发,分析问题实事求是   B:文体多样,辞藻华丽   C:内容简洁,主题突出   D:文种正确,格式规范 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A、C、D三项正确,公文文体、格式有统一的标准和要求,需要一切从实际出发,分析问题实事求是;内容应当简洁,主体突出;文种必须使用正确,格式规范。 B项错误,公文起草不需要辞藻华丽。 故本题选B。 4、在层级组织中,每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层,这一理论是由()提出。   A:劳伦斯·彼得   B:彼得·德鲁克   C:亨利·法约尔   D:赫伯特·西蒙 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,劳伦斯·彼得是美国著名的管理学家,现代层级组织学的奠基人,教育哲学博士。劳伦斯·彼得是层级组织的研究专家,有其专著《彼得原理》为证。彼得先生在其巨著《彼得原理》里为我们清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题,他指出,每个人在层级组织里都会得到晋升,直到不能胜任为止。 B项错误,彼得·德鲁克,现代管理学之父,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。 C项错误,亨利·法约尔,法国人,管理实践家、管理学家,被后人尊称为“管理理论之父”,古典管理理论的主要代表人之一,亦为管理过程学派的创始人。《工业管理与一般管理》是其最主要的代表作,该书的完成标志着一般管理理论的形成。 D项错误,赫伯特·亚历山大·西蒙是美国管理学家,诺贝尔奖获得者,提出决策管理理论,他把决策过程分为四个阶段:调查情况,分析形势,搜集信息,找出决策的理由;制订可能的行动方案,以应对面临的形势;在各种可能的行动方案中进行抉择,确定比较满意的方案,付诸实施;了解、检查过去所抉择方案的执行情况,作出评价,制定新的决策。 故本题选A。 5、下列关于事业单位的表述中正确的是()。   A:事业单位通常以社会公益为主要发展取向   B:事业单位人员的处分措施中包括停薪留职   C:调整事业单位工作人员岗位、工资的主要依据是单位领导的意见   D:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于10年 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 A项正确,事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、