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2024年淮北市特种设备监督检验中心招考聘用专业技术人员12人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、公示制是在拟任人选经过组织考察并确定了拟任职务后,再向社会公布;而预告制是考察对象在组织考察之前,就向社会公布,并且经考察的各个进程都提前预告,公之于众,以便于征求群众意见。实行预告制有利于()。 ①从机制上保证选用干部置于群众监督下 ②公民行使干部任免权 ③在很大程度上避免用人失误 ④激发广大群众参与政治、行使监督权的热情   A:②③④   B:①③④   C:①②④   D:①②③④ 正确答案选项:B 解析:由题干中关键词,“经组织考察”,可知第二句话,人民行使任免权是错误的,任免权应该在组织。 实行预告制是公民行使监督权的一种重要方式,预告制从机制上保证选用干部置于群众监督之下,从而在很大程度上避免用人失误,也激发了广大群众参与政治、行使监督权的热情。但干部任免权仍然在行政机关手中。因此,①③④正确。 故本题选B。 2、坎特法则是现代企业的新型管理原则,其核心内容是管理从尊重开始,从组织管理的角度而言,说明:   A:管理者必须无条件的接纳员工,即使是员工的错误行为   B:尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础   C:只要尊重员工就一定会获得高回报,获得高效益   D:只要尊重员工,员工就一定会心甘情愿的为团队付出 正确答案选项:B 解析: 本题考查管理学基本原理。 尊重员工是人性化管理的必然要求,是回报率最高的感情投资。尊重员工是领导者应该具备的职业素养,而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径,这就是坎特法则。说明尊重员工,肯定员工价值,是获得员工尊重,有效激发员工积极性的基础。 故本题选B。 【解析拓展】 ACD项:表述过于绝对,排除。 3、简报的报头排在()上方,约占全页的面积。   A:第一页   B:第二页   C:最后一页   D:每一页 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 简报是由机关、团体和企事业单位内部编发,用来反映情况、沟通信息的一种简要的书面报道或报告。报头排在简报的第一页上方,约占全页的三分之一的面积。 故本题选A。 4、行政管理机构改革的外部原因不包括()。   A:机构的过度膨胀   B:经济体制的转变   C:政治制度的转变   D:社会发展的程度 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 行政管理机构改革的主要外部原因:(1)经济体制转变会导致行政管理机构的变革。(2)政治制度的转变和更迭导致行政管理机构的变革。(3)社会发展程度影响到行政管理机构的变革。(4)国际环境的转变激发行政管理机构的变革。 故本题选A。 5、在市场经济体制下,广大消费者对某类产品的选购是一种群体决策问题,消费者的好恶会直接影响市场经济中的商品流通,以此为例,下列不属于群体决策弊端的是()。   A:消耗时间长   B:决策缺乏合法性   C:不能避免少数人统治   D:责任不清 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 群体决策,指发挥集体的智慧,由多人参与决策分析并制订决策的过程。 A项正确,群体决策的速度、效率可能低下。群体决策鼓励各个领域的专家、员工的积极参与,力争以民主的方式拟定出最满意的行动方案。在这个过程中,如果处理不当,就可能陷入盲目讨论的误区之中,既浪费了时间,又降低了速度和决策效率。由此可知,群体决策的缺点包括消耗时间长。由此可知,消耗时间长属于群体决策的缺点。 B项错误,群体决策的缺点是消耗时间长、少数人统治、屈从压力、责任不清。在进行决策时,为应对日益复杂的决策问题,通过让不同领域专家的广泛参与,从而让专家们对决策问题提出建设性意见,有利于在决策方案得以贯彻实施之前,发现其中存在的问题,提高决策的针对性。最终得出能让多数群体决策成员认同的合理决策。由此可知,决策缺乏合法性不属于群体决策的缺点。 C项正确,少数人统治,指群体决策往往会出现少数人控制的现象:群体讨论可能会被一两个人控制,如果这种控制是由低水平的成员所致,群体决策的结果就会受到不利影响。由此可知,群体决策不能避免少数人统治。 D项正确,群体决策受到责任不清的影响。对于个人决策,谁来承担风险是很明确的。但群体决策中任何成员的责任都被冲淡了。由此可知,责任不清属于群体决策的缺点。 本题为选非题,故本题选B。 6、下列选项中,发文字号的格式正确的是()。   A:﹝2017﹞第1号   B:﹝2016﹞66号   C:﹝15﹞01号   D:【2014】第10号 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文