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2024年淄博文昌湖省级旅游度假区乡村公益性岗位招考聘用300人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、黄某是甲单位的一位领导,平时遇到重要工作时,他喜欢开会与下属共同探讨,但当与下属有意见分歧时,黄某总是说“我不要你觉得,我要我觉得”“就这样,听我的!都听我说”,由此可以判断黄某的领导方式更倾向于()。   A:“专制式”   B:“开明式”   C:“协商式”   D:“群体参与式” 正确答案选项:A 解析:本题考查行政管理。 A项正确,专制式领导方式,即采用自上而下的沟通方式,很少信任下属,对下属采用惩罚的方法,偶而兼用奖赏,决策权集中于自己。本题中,遇到重大问题,黄某虽然开会与下属共同探讨,但仅停留在形式上,与下属有意见分歧时,仍然坚持自己的意见,即始终将决策权集中在自己手中,属于“专制式”领导方式。 B项错误,开明式领导方式,对下属有一定信任和信心,并用奖赏和惩罚,允许一定的自下而上的沟通,授予下级一定的决策权,但牢牢掌握政策性控制。本题中,未体现下属拥有决策权。 C项错误,协商式领导方式,对下属抱有相当大的信任和信心,通常设法采纳下属意见;采用奖赏,偶尔用惩罚;进行上下双向沟通;在最高层制定主要政策和总体决策的同时,允许低层部门作出具体问题决策,在某些情况下进行协商。本题中,未体现采纳下属意见。 D项错误,群体参与式领导方式,对下属在一切事务上抱有信心和充分的信任,总是从下属获取设想和意见,并积极地加以采纳;组织群体参与确定目标和评价实现目标的进展;积极从事上下双向沟通;鼓励各级组织作出决策。本题中,未体现采纳下属意见和鼓励下属作出决策。 故本题选A。 2、《孙子兵法》曰:“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神。”这符合现代管理学中的()。   A:权责对等原则   B:系统理论原则   C:权变理论原则   D:统一指挥原则 正确答案选项:C 解析:本题考查权变管理理论。 这段话出自《孙子兵法》虚实篇。意思是:谁因地势的高下而制约其流向,用兵则要依据敌情而决定其取胜方针,所以用兵作战没有固定不变的方式方法,就像水流没有固定的形状一样,能依据敌情的变化而取胜的,就称得上用兵如神了。符合权变管理理论的观点。 权变管理理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。美国尼布拉加斯大学教授卢桑斯在其著作《管理导论:一种权变学》中,阐述了权变管理理论的内容。主要观点是: 1.过去的研究忽视管理技术和方法同环境的联系,造成理论同实际的脱节,难以实现有效的管理。权变理论强调环境对管理的作用,并使管理理论与管理实践紧密联系起来; 2.强调环境变量同相应的管理观念和技术之间的关系。 故本题选C。 3、为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案,称为()。   A:积极方案   B:追踪方案   C:应变方案   D:临时方案 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理的内容。 决策方案一般有四种:积极方案、临时方案、追踪方案和应变方案。 A项错误,为了实现目标而制定的方案称为积极方案,这是构思和设计的主要方案; B项错误,为了弥补或完善决策而制定的决策方案称为追踪方案; C项错误,应变决策是为防范意外情况发生而制定的替代原决策方案的准备方案; D项正确,为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案称为临时方案。 故本题选D。 4、某政协委员公开展示了一副包括103种常用证件,长达3.8米的“人在证途”,并由衷感叹中国人不是在办证就是在去办证的路上,政府解决“人在证途”的问题的根本方法是()。   A:提高行政效率   B:简化办证程序   C:推进合署办公   D:实施简政放权 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 A、B、C三项错误,“合并设立或合署办公”有利于在观念上打破部门之间利益分割的格局,避免分工影响了合作。推进合署办公、提高行政效率、简化办证程序只能加快办证速度,但并不能根本解决“人在征途”、减少办证数量的问题,故与题干不符。 D项正确,我国构建的是服务型政府,常提“简政放权”,权力要下放,这是解决“人在证途”的根本方法。 故本题选D。 5、“当真相还在穿鞋,谣言已经跑遍半个世界”描述的是政府出现()。   A:信誉危机   B:舆论危机   C:领导人危机   D:职能部门危机 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,政府信誉危机是指政府由于管理不善或操作不当,使政府的信誉在社会上的威信下降,对政府造成不良影响,使政府处于可能发生危险和损失的状态中。 B项正确,当政府不能及时发布事件真实信息或披露